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安岳县中医医院工作人员职责
来源:工作人员职责 点击: 1472
日期:[2015/12/18 11:34:29]
工作人员职责
 
第六章党政系统
 
第一节党群系统
 
党支部书记职责
 
一、组织发动党员和群众,结合具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议,保证完成党的各项任务,研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支委会和支部大会讨论决定。
二、认真搞好党的自身建设,掌握党内外思想动向,做好经常性的政治思想工作。
三、负责召集支部委员会和支部党员大会,组织检查支部的工作计划、决议的执行情况,了解执行中的问题和反映,按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
四、经常与各委员保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动积极性。
五、按时召开支部生活会,认真开展批评和自我批评,搞好党风,充分发挥集体领导作用。
 
党支部委员职责
 
一、组织委员职责
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:
1、了解和掌握支部的组织状况,根据支部工作实际提出组织生活安排计划。根据要求做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作。
2、了解和掌握党员的思想状况。协助纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作。了解入党积极分子情况,制定发展党员的工作计划,负责对入党积极分子进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理吸收新党员手续;做好预备党员的教育考察,具体办理预备党员转正手续。
4、做好党员管理工作。根据本支部实际情况,做好民主评议党员工作,认真搞好评先选优工作,接转党员组织关系,收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况,做好党员和党组织的统计工作。
5、制定支部年度组织工作计划,完成支部年度组织工作总结。
二、宣传委员职责
党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的宣传工作。其主要职责是:
1、做好宣传教育工作。了解党内外思想动态,拟定学习计划和建议,根据不同时期党的工作重心和上级党组织的指示,结合本单位党员和群众的思想实际,提出宣传教育工作计划和意见,经支部委员会集体讨论通过后,具体组织实施。
2、提出加强党员教育的意见。组织党员的政治理论学习,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的基本知识、时事政策以及文化业务知识。组织党课学习,积极做好思想政治工作。
3、组织宣传队伍,围绕本单位的中心任务,利用各种宣传工具做好宣传鼓动工作。
4、制定支部年度宣传工作计划,完成支部年度宣传工作总结。
三、纪律检查委员职责
党支部纪律检查委员在支部委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作,分管党支部的纪律检查工作。其主要职责是:
1、对党员进行党内法规、党风党纪的教育,提高党员遵守党规党法的自觉性。
2、监督本支部对党的路线、方针、政策的贯彻执行情况。
3、研究本支部党风方面存在的问题,向支部委员会提出加强党风建设的意见和措施。
4、经常了解并向支部委员会和上级纪委反映本支部党员遵纪守法和党风党纪状况。
5、保障党员的民主权利。受理党员和群众的申诉和控告,并及时向支部委员会和上级党组织汇报。
6、对党员违反党纪的问题进行调查,按照党章规定提出处理意见。对受处分的党员进行经常的考察教育,帮助他们改正错误。
7、制定支部年度纪检工作计划,完成支部年度纪检工作总结。
四、青年委员职责
党支部青年委员在支部委员会的集体领导下,分管青年工作,其主要职责是:
1、围绕党的中心工作,指导团支部开展活动。
2、指导团支部组织团员和青年努力学习政治、文化、科技知识,做好本职工作。
3、指导团支部加强对团员和青年的思想政治教育,培养团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
4、支持团支部根据青年的特点和需要开展文娱、体育活动。
5、做好团干部的教育、管理工作。抓好团支部的思想、作风建设。
6、对团组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作给予指导。
7、指导和推动科室工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化、科学、技术知识学习和体育活动。
8、制定支部年度青年工作计划,完成支部年度青年工作总结。
 
党办主任职责
 
一、根据党支部办公室的职责范围,主持办公室的全面工作。
二、按照党支部安排,负责组织传达上级文件、指示,起草党支部各类文件,做好审核把关工作,重要文件要亲自执笔。
三、负责检查、落实党支部各种会议和重要活动的准备工作和组织工作。
四、根据党支部指示,发布会议纪要或会议决议,具体负责督促、检查各部门、各单位贯彻执行党支部的决议,掌握其贯彻执行情况,及时向党支部汇报,对于发现的问题要提出解决措施和意见。
五、负责阅批、处理上级党委下达的文件,做好党支部各部门文件的会稿工作。
六、组织力量深入基层,调查研究,为党支部决策当好参谋。
七、检查信息和信访处理情况,亲自接待重要信访问题。
八、抓好办公室的自身建设,关心室内全体同志的学习、思想、工作和生活,定期总结办公室工作。
九、完成党支部和党支部领导交办的其它工作。
 
党办工作人员职责
 
一、协调党群部门或党政部门联办的工作。
二、负责党支部办公室全面工作的布置、督促和检查。
三、抓好党支部重大决策、重要工作部署以及专题性工作会议精神贯彻落实情况的督促检查。
四、负责党支部常委会会议议题的收集、会议记录、整理及常委会决议执行的督办和检查工作。
五、发挥党支部办公室作为行风建设领导小组办公室的牵头作用。
六、负责以党支部名义印发的公文的复核。
七、负责党务公开工作。
八、负责机要保密工作。
九、安排上级领导或来宾的接待工作。
十、领导交办的其它相关工作。
 
纪检工作职责
 
院纪检部门在上级纪委和院党支部的领导下,认真贯彻中央、上级党委的指示精神,落实工作部署,其职责如下:
一、切实履行纪检工作职能,维护党章,执行党纪,教育党员坚持党的基本路线,遵守党的纪律;监督检查医院各级党组织和党员严格执行党的路线、方针、政策、决议和遵守党纪党规,保证在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,服务医院工作大局。
二、协助院党支部抓好党风廉政建设和医德医风教育工作,搞好党风廉政状况的调查研究,提出加强党风廉政、医德医风工作的建议,监督检查长效机制的建立健金和落实情况,落实党风廉政建设责任制。
三、认真查处违反党纪的案件。按照干部管理权限,对违反党纪的党员进行初核、立案、调查、处理,并根据案情,写出典型案件教育材料。对重大和复杂的案件,及时报告院党支部、局纪委。
四、维护党内民主,保障党员民主权利,做好来信来访工作。受理医院各级党组织和党员违反党纪的检举、控告;受理党员不服党纪处分的申诉;保护检举人的合法权益,支持党员和群众同违法乱纪行为和行业不正之风作斗争。
五、抓好纪检教育。采取灵活多样,确有实效的多种形式进行党性、党风和党纪教育,根据医院不同阶段重点工作的实际,会同相关部门具体落实教育内容,充分发挥医院党支部抓教育的积极性,寓教育于纪检监察各项工作之中。力求前瞻性、导向性、实效性的统一,增强全院各级党组织和党员拒腐防变的能力。
六、协助有关部门搞好干部考察、考核和评议工作,制定党员领导干部廉洁自律有关规定,督促检查执行情况,健全干部廉政档案。
七、加强对医院党支部纪律检查工作的指导,抓好信息的交流、采集,发挥他们工作的积极性。
八、完成医院党支部和上级纪检部门交办的有关工作。
 
监察工作职责
 
监察工作要依据国家有关法规,在院长领导下,行使内部行政监察职能,对工作对象即医院所有科室及其工作人员执行国家法律、法规、政策和医院规章制度的情况实施监察,保证政令畅通,维护行政纪律,推动廉政勤政建设,改善管理,提高效能。其主要职责是:
一、检查医院各科室遵守和执行国家法律、法规和医院规章制度等方面的情况,对其中出现的违法违纪行为进行查处。对基建招标、物资、医疗器械、设备采购、党务公开、院务公开、行风评议、人事招聘、干部考核等活动实施监督。
二、受理对部门和个人违纪违法行为的检举、控告,不服从医院行政处分决定的申诉。
三、调查处理监察对象违纪违法的行为,根据调查结果提出监察建议。
四、经过立案调查,对必须给予行政处分的监察对象,做出监察决定。
五、依靠群众群防群治,充分发挥医院职工知识密集和民主意识、参与意识、监督意识强的优势,开展群众性宣传、教育、相互勉励活动,净化医风、院风,端正管理和服务作风。
六、完成医院领导交办的其他工作。
 
党支部纪检监察办公室主任职责
 
一、按照上级纪检监察机关和党委的部署及要求,主持制订党风廉政建设、反腐败工作的计划和阶段目标、措施及要求,并做好组织协调;
二、当好党支部的参谋和助手,熟知党支部的工作意图和要求,协助党支部加强和改进党的作风,保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行;
三、组织召开纪检监察工作会,安排部署党的作风建设、反腐败工作并提出要求;
四、抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行,发现问题及时解决;
五、抓好内部审计和纠正不正之风工作,发现问题及时解决;
六、认真抓好党员、党员干部违反党纪政纪案件的查处工作;
七、抓好党性、党风、党纪教育和反腐败教育工作;
八、接待并亲自处理重要的来信来访;
九、完成上级纪检监察机关和党支部交办的其他事项。
 
党支部纪检监察办公室工作职责
 
医院党支部纪检监察办公室是党支部的综合职能部门和办事机构,具有组织、协调、监督和服务等职能,主要职责如下:
一、负责党支部纪检监察工作计划、报告及其他重要文件的起草和实施。
二、负责党支部纪检监察系统对外接待及有关联络工作。
三、负责协调安排医院党支部纪检监察办公室的日常工作。
四、负责党支部纪检监察各类文件的签收、传递、立卷和归档。
五、负责医院党支部纪检监察保密工作。
六、负责监察审计和违纪案件的核实核查工作。
七、负责协调医院各基层党组织之间的关系,做好上情下达,下情上达工作。
八、负责安排组织党支部纪检监察会议,做好会议记录、整理会议纪要。
九、开展政治思想和精神文明建设工作。
十、负责学习宣传党的路线、方针、政策,指导和落实政治理论学习。
十一、完成院领导交办的其他工作。
 
院工会主席职责
 
一、主持院工会委员会会议、传达上级工会和院党支部有关文件指示,研究贯彻意见、负责组织实施。
二、主持工会会员代表大会或代表会议,会员大会的筹备工作和参与教职工代表大会的筹备工作。
三、维护会员的合法权益,协助有关部门搞好群众文化娱乐和生活福利工作。
四、调查研究,广泛听取会员关于工作、生活的意见和要求。
五、审核签发工会上呈下发的公文。
六、完成上级工会交办的其他工作。
 
工会办公室工作职责
 
一、在工会主席的领导下,对工会的日常工作作出安排。
二、组织拟办工会领导批阅的文件,负责文件的编号、审核、印发工作。
三、注意调查研究、听取职工意见、收集工会的相关信息,及时汇总,供领导参考。
四、做好工会举行的各项重要会议的准备工作。
五、负责拟订工会月(季)度工作计划。
六、组织做好上级领导的检查、指导工作。
七、加强与上级工会和兄弟单位工会联系,互相交流,增强思路,提高工作水平。
八、按要求完成工会临时交办的工作任务。
 
妇女委员会主任职责
 
一、在院党支部和上级妇联的领导下,围绕医院中心任务,积极配合院党支部和院行政,宣传贯彻党的路线、方针、政策,沟通女职工与院党支部、院行政的联系,发挥纽带和桥梁作用,做好女职工思想政治工作。
二、团结教育女职工,鼓励女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神,提高自身素质,充分发挥女职工在我院两个文明建设中的作用。
三、维护女职工的合法权益。关心她们的工作、学习和生活,了解、反映她们的意愿和要求。努力促进男女平等。配合医院有关部门帮助女职工解除后顾之忧,为女职工办好事、办实事。
四、关心女职工的业余生活,因地制宜地开展有利于女职工身心健康的各种活动。
五、向上级妇联推荐优秀妇女人才。
六、宣传贯彻落实上级妇联组织的会议精神,完成省妇联、厅局布置的工作。
七、做好妇女工作总结、表彰工作。
八、完成院领导交给的其他任务。
 
院团支部书记职责
 
一、在党支部的领导下,负责主持团支部的日常工作,对团支部工作全面负责。
二、负责传达上级党组织和团组织的决议、指示,并对重大决议、指示进行学习、研究、宣传。
三、研究安排团支部工作,制定工作计划,加强团支部委员会的自身建设,充分发挥集体领导的作用,督促和帮助各委员做好分管工作。检查、督促各委员工作计划、决议的执行情况。
四、同有关部门保持密切联系,交流情况,互相支持,促进团的工作。
五、抓好团支部思想、组织、制度建设,加强团结,充分发挥领导作用。
六、了解掌握团员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。
 
第二节  行政管理系统
 
院长岗位职责
 
一、院长是医院的法人,在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法人的责任,应
具有相关管理知识与技能。
     二、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进
行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。
三、 领导制定本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机
关汇报。
四、 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。
五、 负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其它科室,并采取积极有效措施,
保证不断提高医疗质量。
六、 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
七、 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研
究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
八、 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
九、 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改
善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差
错事故的发生。
十、 根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作
人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
十一、 加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审
查预、决算,关心职工生活,逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
十二、 组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
十三 经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项
作不断深入发展。
十四、 副院长协助院长负责相应分管的工作。
 
 
院办公室主任职责
 
    一、在院长和分管院长的领导下,负责抓好医院行政管理、院办公室的全面工作.
    二、负责通知、安排各种行政会议,做好会议记录和会议考勤。
    三、负责综合医院工作计划、总结及草拟有关文件,并督促贯彻执行。
    四、负责行政决定实行的督办、催办工作。负责职能部门的协调工作。
    五、负责领导行政文件的收发、登记、传阅、立卷、归挡及档案的保管利用等工作。
六、加强办公室人员的培养、学习。领导办公室有关人员做好监印、文印、群众来信来访处理、外事及全院性的参观接待等工作。
七、负责院长交办的其他工作。
八、院办公室副主任协助主任做好以上工作。
 
院办公室文秘职责
 
一、在院办公室主任领导下开展工作。
二、负责行政文件的收发登记、转递传阅。对文件的贯彻执行和承办情况进行督促、催办和检查。
    三、筹备、通知和参加医院各种行政会议,安排会议场地,做好会议记录。负责整理医院有关行政的决议、决定、会议纪要,并督促检查,贯彻执行。
    四、起草医院工作计划和工作总结。负责医院大事的收集、记载和归档。
    五、认真办理医院和办公室的文件、通知、汇报,做好来访处理,做好参观人员的接待工作。
    六、负责医院印鉴的管理和使用,根据规定出具各种证明及介绍信。
    七、负责相关文件、材料的缮写,办理公告通知,登记清理来往公文函件、群众来信。
    八、负责会议及其设备的使用和管理。负责科室物资、用品的领取、登记和管理。
    九、完成院领导和主任交办的其他工作。
 
综合档案室人员职责
 
    一、在办公室主任领导下,负责管理全院的文书档案和科技档案等。
    二、认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法规,严格遵守医院有关档案工作各项管理制度。
    三、认真学习宣传、贯彻执行《档案法》和上级有关档案工作的政策和规定,努力学习档案专业知识,做好档案管理,充分发挥档案的作用。
    四、负责综合档案室档案的收集、整理、保管、利用和统计工作。
    五、指导、督促检查各科室兼职档案管理人员做好文什材料的形成、积累和整理组卷归档工作,确保医院各类档案按时、齐全、完整归档。
    六、开展档案利用工作,坚持借查阅制度,为本单位的各项工作服务。
七、保证档案的安全,做到防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温、防尘、防光的档案“八防”工作。对破损的档案及时修补,复制或其他技术处理。
八、贯彻执行党和国家有关保密规定,维护档案的安全和国家机密。
 
收发人员职责
 
    一、负责医院报刊、杂志的收订和信件、挂号、汇款、包裹等收发工作,做到征订及时,手续清楚,准确无误。
    二、尽职尽责,减少差错,报刊、杂志、信件及时分发,做到态度和蔼,用语礼貌,待人热情。
    三、电报、挂号信、包裹等急件应及时通知收件人,及时处理退款、退信、不积压信、邮件。
四、病员的信件、汇款、包裹、挂号等一律由病区指定人员领取,实习、进修人员凭个人身份证明领取。
五、完成办公室交办的其他工作。
 
文印人员职责
 
一、负责医院文件材料的制作,相关材料的打印,全院材料的复印工作。
二、工作认真负责,保质保量,做到文字无错漏,标题准确,字迹清楚,格式正确,页面整洁,装订整齐。
三、增强节约意识,注意防火安全,严格保密制度。
四、遵守文印工作制度,做好复印的相关登记、统计工作。
五、严格遵守操作规程,爱护设备器材,保持清洁,定期维护保养。
六、工作上热情周到,精益求精。
七、完成办公室交办的其他工作。
 
院总值班人员职责
 
    一、协调、处理全院各部门、科室在非上班时间的行政、医疗和临时事宜。及时传达、处理上级指示和紧急通知,签收机密急件,处理上班时遗留待办事宜。值班人员要坚守岗位,尽职尽责。
    二、值班人员应勤巡视,全面掌握院内发生的情况,如遇重大问题或处理问题有困难时,要及时向有关院领导汇报,同时与有关科室联系及时处理;若发生灾害事故,引起人员伤亡,严重病例抢救等必须立即向院领导汇报,根据院领导的指示迅速与有关科室联系组织抢救。
    三、值班期间须主动了解当天门诊及住院病人情况。
    四、值班人员应按时交接班,并做好值班记录,认真做好交接班工作。
五、由院办安排的总值班表不得随意更改。如遇临时因公不能值班者,应由本人所在科室相互调整;如有私事不能值班者,由本人与他人协商互换,调整结果通知院办。
六、完成领导交办的其他工作。
 
人事科科长职责
 
     一、 在院长领导下,根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定,承担
医院人力资源的管理工作,重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
二、 定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
三、 根据医院功能任务与床位设置,与相关职能部门与诊疗科室负责人,按照国家规范,编制医院卫生技术人员配置计划,报经院长批准执后执行。
四、 掌握熟悉国家规范,制定卫生技术人员配置技能要求,任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
五、 与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价,决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全的服务。
六、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
七、 担任人员调出、调入工作,按照国家规定,做好工作人员的退职退休、离职休养工作。八、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
九、 收集、整理卫生技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度。
十、 副科长协助科长负责相应的工作。


 
人事科工作人员职责
 
    一、负责全院各类人员的考勤及病事假、探亲假、婚丧假、产假、工休假等各种假期的请假手续。
    二、熟悉全院各类人员工资的构成情况,掌握政策,做好工资调整工作。
    三、负责办理人事调动和交接手续,准确掌握调出、调入人员的工资转出、转入时间并核对准确。
    四、负责办理新入院职工的工资、福利、各种入院报到手续。
    五、负责职工丧葬费、抚恤费、遗属补助费的发放管理工作。
    六、负责全院合同制职工的合同管理工作。
    七、负责新进人员岗前培训工作和应届毕业生见习期满后的转正、定级工作。
    八、负责全院职工人员统计、劳动工资统计工作。
    九、负责全院退休、退职及聘任和解聘手续办理工作。
    十、负责全院机构设置、人员编制的管理,按各科室人员编制情况制定长期和年度毕业生需求计划,掌握全院各级各类人员的分布、超缺编情况。
     十一、负责全院专业技术人员的技术职务考评、聘任等工作。
十二、负责全院劳动纪律的检查。
十三、负责人事科办公设施、用品的管理工作。
十四、完成科长交办的其他工作。
 
保卫科科长职责
 
    一、在主管副院长的领导下,在上级公安保卫部门的指导下进行工作,确保医院医疗、科研、教学工作的顺利进行。
    二、认真学习和贯彻执行党的方针政策,努力学习法律知识及管理知识,提高工作效率。
    三、负责起草、编制治安保卫方面的规章制度。
    四、在各项工作中,坚决按政策、依法办事,做遵纪守法的模范。
    五、根据院领导的安排,制定出全年保卫安全实施方案并负责督促检查落实。
    六、负责召集有关人员对医院进行安全检查,把不安全因素消灭在萌芽状态。
七、负责治安案件的处理,重大案件要及时上报有关部门并协助破案工作。
八、做好各种防范预案,负责参与处置各种突发事件,群体事件。
九、组织本科人员政治和业务学习,提高思想觉悟和业务水平,改进工作作风。热情接待来访人员,在处理问题时要做到实事求是,文明处理。
十、加强保安队伍的管理,落实安全防范巡逻巡查制度的落实。
十一、完成医院交办的其它工作。
 
保安人员岗位职责
 
一、在保卫科的领导下开展日常工作,遵守医院的各项规章制度。
二、负责院内的治安及大门内外的保洁工作。
三、定时、定点,昼夜巡逻作好记录,并做好交接班记录。
四、做好院内车辆的疏导及指挥停放工作。禁止乱停乱放。
五、无论当班与否,均有责任和义务防止各类案件发生。
六、完成各类抢险、救援及协助公安保卫部门做好勘查工作。
七、按时参加有关会议,做好科室下达的工作任务。
八、完成领导安排的临时性工作任务。
九、负责监控设备的日常管理和应用,熟练掌握监控设备录像资料的存取。未经保卫科领导许可严禁他人调取录像资料。
 
保安巡逻人员职责
 
    一、严格执行医院的规章制度,照章办事,坚持原则,在保卫科领导下,完成各项工作任务。
    二、按时上岗,坚守岗位,二人一组,定点定时昼夜巡逻,负责医院工作区安全,并做好巡逻记录。
    三、负责盘查院内的嫌疑人员,发现问题及时向医院总值班,保卫科领导汇报,及时报警,及时处理。
    四、对重点要害部位、贵重药品、现金较集中的部位,偏僻地方的门窗等认真查看,发现问题及时解决,并采取措施。
    五、防止各类案件发生,及时制止犯罪,确保医务人员和患者的生命安全以及财产安全,参与抓获犯罪分子,参与抢险、援救等工作。
    六、对所发案件,保护现场,协助公安保卫部门做好勘查工作。
    七、按照应急预案参与各种突发事件的处置。
    八、巡逻过程中发现火险紧急情况及时向医院总值班,保卫科领导汇报,及时报警,及时处理。
 
义务消防人员职责
 
一、努力学习消防业务,熟悉消防基本知识及本部门的消防器材的正确使用方法,并保持在良好状态。
二、积极参加上级组织的消防学习,消防演练及其它消防活动,努力提高消防技能。
三、服从命令,听从指挥,召之即来,来之能战,战之能胜。
 
财务科科长职责
 
  一、在院长的领导下,负责本单位财务管理工作。
二、贯彻执行《会计法》、《科研事业单位会计制度》、《医院财务制度》等财政法规,严格执行财经纪律。
三、主持财务部门日常工作,对各项财务工作进行布置、研究和总结。做好会计人员的政治思想工作。
四、财务负责人负责组织本单位的下列工作:
(一)会计核算工作。按照《会计法》、《科研事业单位会计制度》、《医院财务制度》及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目,建立账簿,进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务的核算管理工作,以及会计凭证及会计资料的归集、保管工作。
(二)科研课题核算、管理以及门诊、住院收费管理、核算工作。
(三)严格执行物价政策,按照物价局统一收费标准,合理组织收入。
(四)基本建设会计核算和财务管理工作。
(五)固定资产及对外投资的财务管理工作。
(六)主持财务报表和财务预决算的编制工作,按照批准的财务预算执行,根据财务收支计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。
(七)监督预算计划和经济合同的执行,统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制,对各项基金和费用的使用有检查监督权。
(八)制定本单位内部财务管理和内部控制制度。
五、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有劝阻、制止和向本单位领导或上一级领导反映。
六、具体负责财务人员的管理、教育、培训和考核,组织财会人员学习业务技术知识,熟悉和掌握各项财政制度,贯彻执行好国家的各项财经政策和有关法规制度。
七、参加各种有关财务会议(包括上级单位召开的、本单位召开的),传达、落实和实施会议布置的工作。
八、总结本年度财务工作,做好下年度工作计划,起草工作报告和请示报告。
九、配合上级各有关部门对本单位的财务、税收、物价和审计等检查。
 
主办会计岗位职责
 
一、贯彻执行《会计法》、《科研事业单位会计制度》、《医院财务制度》、《税法》等各项规章制度;
二、会同有关部门定期对房屋、设备、家具等固定资产使用情况进行监督;
三、会同药剂部门监督药品的入库、出库、库存等情况;
四、按时清理债权、债务,防止拖欠,严格控制坏账;
五、监督科研经费和专项经费的正确使用;
六、正确及时编制年度和季度(或月份)报表,按时报送;
七、协助审核经济合同、协议及其他经济文件;
八、负责向财务负责人汇报财务状况及业务收支情况;
九、审核对外提供的财务会计资料;
十、审核费用开支范围和开支标准,控制预算定额,分清资金渠道;
十一、审核限额以上支出,审核记账凭证、电脑输入凭证的真实性、正确性,完成电脑的记账、结账工作。
 
会计核算岗位职责
 
一、按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚,按期报账;
二、负责核算各类收入、支出明细账和往来账;办理往来款项的结算业务,及时清理债权债务;
三、审核原始凭证、编制电脑记账凭证并输入微机;
四、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料;
五、审核门诊、住院收费填报金额与交存银行金额是否一致,监督门诊、住院收费当日交存银行情况,及时确定收入;
六、每月核对银行存款,填制银行存款余额调节表;
七、按时扣缴医疗保险、失业保险、养老保险,按时提取职工福利费、工会会费;
八、核算药品的进、销、存并进行账务处理,月末要求药品总账与明细账核对一致;
九、按月扣缴职工公积金,及时办理职工公积金的增减变动,负责职工公积金的正常支取;
十、根据单位人事科通知监督工资基金的使用,审核工资、津贴、补贴的发放工作;
十一、完成财务负责人交付的其他工作。
 
现金、银行出纳岗位职责
 
一、严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》、《科研事业单位会计制度》、《医院财务制度》和执行医疗机构各项财务管理制度。
二、严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行。不坐支现金,不以“白条”抵充库存现金,不得随意挪用现金和严禁签发空白现金支票。
三、遵守财务部门银行存款管理制度。每日将医院业务收入交存银行。
四、依据审批完备、手续齐全的记账凭证办理现金收(付)款业务。收(付)款时钱款要当面点清,查验无误后在收(付)款凭证上加盖“现金收讫”章或“现金付讫”章,同时加盖出纳名章。
五、根据办理完毕的收、付款凭证,按照时间发生顺序逐笔登记现金日记账,当日结出发生额和余额,做到日清月结,保证帐帐相符、账款相符。如发现错误要及时查找原因、责任,并报告上级领导,按规定处理。
六、根据办理完毕的收、付款凭证,按照时间发生顺序逐笔登记银行日记账,当日结出发生额和余额,做到日清月结,月终要与银行对账单进行核对。如发现错误要及时查找原因、及时报告,分清责任,报告上级领导并按规定处理。
七、必须按规定范围使用现金,超出现金支出限额的款项通过银行划拨。到外地采购数额较大时一般不允许支付现金,采用银行汇款结算方式。
八、严格按照使用范围开具发票。各种收据要妥善保管,按年度连续编号,作废收据要加盖“作废”章,三联一并保存,不得撕毁。
九、妥善保管进账单等各种银行交易单据。
十、配合其他财务人员,根据银行对账余额调节表,清理未达账。
十一、切实保管好个人印鉴章和收讫印章,对个人印章严格按用途使用,妥善保管好保险柜钥匙;
十二、所有票据的领用、注销均要票据管理人员进行登记。
十三、出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目登记工作。
十四、按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作。
 
票据管理岗位职责
 
一、严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》、《科研事业单位会计制度))、《医院财务制度》和执行医疗机构各项财务管理制度。
二、负责票据的购买、登记、发放和票据核销等工作。
三、按医疗机构的收费项目和票据的性质分别设立《票据管理登记本》。按时间发生顺序及时详细地记录票据的入库、发放、领用等情况。《票据管理登记本》要完整地记录日期、数量、使用部门名称和领用人签字等信息。
四、对回收的发票和收据存根,要认真审核,注意发票和收据号码的连续性,及时核对,做好销号记录,发现差错及时向财务部门负责人汇报、及时处理。
五、对已使用的票据记账联逐一进行核销,核销中发现跳号、作废的票据应及时查明原因,检查相关手续是否符合规定。及时整理存根联,装订成册,按规定保管。
六、定期或不定期盘点检查票据领用存情况。如发现票据丢失、毁损等情况,应及时查明原因,按有关规定的程序和权限先报批再核销,未经批准不得擅自冲销或处理。
七、人员变动时,应在财务部门负责人监督下办好票据移交工作。
八、完成其他相关工作。
财务稽核岗位职责
 
一、严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》、《科研事业单位会计制度》、《医院财务制度》和执行医疗机构各项财务管理制度。
二、负责出纳票据、会计凭证、账簿、报表和门诊收费、住院收费等的稽核工作。
三、稽核人员应完成以下工作:
(一)财务稽核。
 1.出纳票据的复核和现金、账簿的查对。对出纳已使用回收的票据存根进行复核,检查票据使用是否符合规定,号码是否衔接,有无跳号、漏号等情况,并交票据管理岗位办理注销等相关手续。随机抽查银行对账单和银行日记账及调节表,核对银行实有数和相关银行帐余额是否相符;随机抽查出纳现金日记账,核对其与库存盘点数是否相符。
2.会计凭证的稽核。审核原始凭证是否合法、真实、完整和准确,记账凭证是否符合会计制度及规范化要求。
3.会计账簿的稽核。审核会计账簿是否账证、帐帐、账实相符。
4、会计报表的稽核。审核报表是否数字真实、计算准确、内容完整和报送及时等。
(二)门诊收费稽核
1.复核收费员当天门诊收入票据起止号码是否衔接,有无跳号、漏号现象,定期将上述票据交票据管理岗位办理注销等相关手续。
2.复核门诊收、退金额,收费票据金额和当天收入曰报表金额是否相符。
3.复核收费员应上缴现金金额是否与门诊收入日报表及银行缴款单金额相符。
4.不定期抽查门诊收费员库存现金和备用金情况。
5.按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作。
(三)住院结算稽核。
1.复核收费员当天预交金票据和收入票据的起止号码是否衔接,有无跳号、漏号现象,定期将上述票据交票据管理岗位办理注销等相关手续。
2.复核住院收、退费金额,收费票据金额和当天收入和预交金日报表金额是否相符。复核住院收、退费明细账与收入和预交金日报表金额是否相符。
3.复核收费员应上缴现金金额是否与住院收入和预交金日报表及银行缴款单金额相符。
4.不定期抽查住院收费员库存现金和备用金情况。
5.按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作。
 
成本核算岗位职责
 
一、严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》、《科研事业单位会计制度》、《医院财务制度》和执行医疗机构各项财务管理制度。
二、加强成本管理的基础工作,根据有关部门和科室提供的资料,编制成本、收入报表、开展科室的经济核算;
三、严格按照成本核算费用归集与摊销办法以及单位有关成本核算管理办法进行科室成本核算。
四、分析科室核算的经营管理效果,检查科室收、支及升降原因,为改善医院经济管理提供决策资料;
五、准确核算科室收入、支出,发现问题要及时向财务科科长或领导汇报;
六、按医院经济管理小组的规定,合理分配劳务效益工资和各种奖励、补贴工资。
七、完成其他相关工作。
 
药品会计岗位职责
 
一、严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》、《科研事业单位会计制度》、《医院财务制度》和执行医疗机构各项财务管理制度。
二、监督并审核药品流通的全过程,包括入出库审核、药品盘点、药品付款及调价审核等。
三、严格药品购入以及对供应商付款的审核,主要避免多付、重付或漏付供应商药款。
四、参与药品盘点,并对药品盘盈(亏)报财务科,同时应由药房负责人分析原因并报分管领导,盘盈(亏)均需查明原因,按财务制度规定程序进行处理。
五、审核药品支付是否按照审批程序进行权限内审批。对不符合规定及手续不完备的凭证应退回经办人员并补办手续。
六、认真审核购入药品的原始凭证(发票、入库单等)的真实性、合法性;审核有关手续是否完整,入库单与发票所列品名、规格、产地、数量、金额是否一致;审核货物与合同约定是否一致;审核采购是否遵守政府及招投标法有关规定。
七、严格执行物价政策,按照国家规定的药品价格政策,正确核算药品售价。根据相关部门提供的药品调节文件,审核药品调价的准确性、及时性,并报财务科进行调节账务处理。
八、参与药库、药房的盘点工作,对盘盈和盘亏的药品要督促药品管理部门查明原因,并按财务管理制度有关规定及时进行账务处理。对于不能及时查明盘盈盘亏原因的要向主管部门反映。定期与财务总账核对,做到账账相符、账实相符。
九、及时填报药品流通月报表,准确核算药品成本,交财务科完成药品成本结转。
十、完成相关管理工作。
 
门诊收费、住院处组长岗位职责
 
一、按照收费标准和财务规定,具体负责门诊的日常收款工作和部分管理工作;
二、认真贯彻执行国家的有关财经方针政策、法规、遵守医疗机构各项财务管理制度和物价收费政策。
三、加强对医疗收入的核算管理,保护医院的合法权益,确保医院资金安全,防止损坏国家和患者利益的现象发生。
四、门诊、住院小组长负责组织本单位的下列工作:
(一)组织本科室人员认真完成本职工作,牢固树立“以病人为中心”的服务思想,杜绝冷、硬、顶推等现象发生,做好窗口服务工作。
(二)积极配合审计、财务等部门的不定期检查,对工作中发现的问题应及时解决。
(三)负责组织门诊病人收费咨询工作和结账病人收费咨询工作,协调解决收费窗口纠纷。
(四)做好收费监督工作,核对收费人员每日收费情况。监督每个收费员按日将门诊收入、住院收入和住院预交金日报表所列金额如数上缴财务部门或单位开户银行。
(五)负责按日核对收费员“收费日报表”、“发票存根联”、“银行交款单”及尾款,核对后一并交财务科审核;
(六)按医院会计制度规定,建立健全住院预交金明细账。根据患者要求提供住院费用一日清单。
(七)负责建立住院结账处业务流程和相应的内部控制岗位职责,确保住院收入安全、完整、加强欠费、逃费、漏费管理,并做好对欠费、逃费、漏费的科室协调工作。
(八)负责审核门诊病人退款手续。
(九)为丢失收据的患者办理收据丢失证明。
(十)组织收费人员进行业务培训,学习掌握有关收费政策,做好门诊收费处安全防范工作。
(十一)按照医疗机构财务管理需要,完成其他相关工作。
 
门诊收费岗位职责
 
一、严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》、《医疗机构财务会计内部控制规定》和医疗机构各项财务管理制度。
二、在工作中严格执行财务部门制定的内部操作规程,熟悉收费和物价管理中的相关专业知识。
三、门诊收费人员严格按照规定的物价收费标准进行收费,做到不漏收、不重收、不多收。
四、熟练掌握药品和收费项目的名称以及收费输入规范。严格遵守收费部门收退费操作的相关管理规定。
五、收费人员应严格遵守本单位现金管理制度,当日收款,当日缴清。医疗收费的结算、填报和缴款每天一次,当日缴清全部金额(除值班人员次日早上8:00前交清所有尾款外)。
六、使用“窗口文明用语”,禁用“服务忌语”,不与病人争执,落实首接负责制,不得推诿病人,做好窗口服务工作。
七、收取现金要开具财政部门监制的票据,票据的书写或打印应清晰、工整;收付现金要“唱收唱付”,与病人当面点清,留有存根复核和备查。
八、每日交班前要编制门诊收入日报表,当日收入现金全部缴交财务部门或本单位开户银行,做到表款相符。交款凭证必须与收入报表同时报稽核人员复核。
九、收费人员应接受财务科不定期检查,每日盘点备用金,不得挪用备用金,同时应接受药品部门、医疗部门对划价、收费的监督检查,如有差错应及时纠正。
十、认真保管和使用收费收据,每日作废的票据要随同日报表按规定上缴,已用完的收据存根应按序号及时销号。
十二、收费员下班前必须保管好所有现款、票与印章,妥善保管好公用锁匙,不得将现金、保险箱锁匙放在抽屉过夜;
十三、收费人员要严格按照计算机管理制度,操作计算机要按规定程序,因人为造成计算机破坏或毁损,按相关规定赔偿。
十四、按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作。
 
门诊挂号员岗位职责
 
一、在财务科长或门诊部主任领导下,服从组长工作安排,负责挂号工作。
二、挂号员在开诊前15—30分钟开始挂号。
三、负责接待病员挂号咨询、宣传就诊的注意事项等,根据各科医生当天应诊情况,指导患者合理就医。
四、挂号员必须做好当天挂号的准备工作。
五、挂号员必须遵守财经纪律、严格执行财务制度,按规定上缴挂号收入和挂号票据,做到现金、票据日清日结。
 
住院结算岗位职责
 
一、严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》、《医疗机构财务会计内部控制规定》和医疗机构各项财务管理制度。
二、在工作中严格执行财务部门制定的内部规章制度和操作规程,熟悉收费和物价管理中的相关专业知识。
三、住院结算人员应严格按照规定的物价收费标准进行收费,做到不漏收、不重收、不多收。
四、熟练掌握药品和收费项目的名称以及收费输入规范。严格遵守收费部门收退费操作的相关管理规定和医院预收款的管理制度。
五、住院结算人员应严格遵守本单位现金管理制度,当日收款,当日缴清。
六、使用“窗口文明用语”,  禁用“服务忌语”,不与病人争执,落实首接负责制,不得推诿病人,做好窗口服务工作。
七、出院结账时要收回预收款收据,要开具财政部门监制的住院票据,票据的书写或打印应清晰、工整;收付现金要“唱收唱付”,与病人当面点清,留有存根复核和备查。
八、每日交班前要编制当日住院收入和住院预交金日报表,当日收入现金全部缴交财务部门或本单位开户银行,做到表款相符。交款凭证必须与收入报表同时报稽核人员复核。
九、每日盘点备用金,不得挪用。
十、认真保管和使用收费收据,每日作废的票据要随同日报表按规定上缴,已用完的收据存根应按序号及时销号。
十一、按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作。
 
固定资产管理岗位责任
 
一、严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》、《医疗机构财务会计内部控制规定》和医疗机构各项财务管理制度。
二、不得由同一部门或一人办理固定资产业务的全过程。
三、严格按照固定资产管理有关规定。
四、加强固定资产管理,协助固定资产管理员定期清查盘点固定资产、定期与固定资产管理员的明细账核对,使账账相符。
五、加强固定资产折旧、修理的管理与核算,确保固定资产的安全、完整。
六、负责有关固定资产报表的汇总、分类上报等工作。
七、按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作。
 
会计师职责
 
一、坚决贯彻党的路线、方针、政策。坚持四项基本原则,遵纪守法、团结同志,职业道德好。遵守医院的各项规章制度,全心全意为病人、为职工服务。
二、在财务负责人的领导下,负责本科财务会计工作。掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。坚守岗位,做好本岗位会计工作。
三、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法。研究推广现代化的管理方法和计算技术。
四、能够解释、解答财会法规、制度中的重要问题,指导会计业务技术中的疑难问题。
五、分析检查财务收支和预决算的执行情况,针对本单位经营管理中的问题,及时向领导提出意见和建议,维护财经纪律,抵制不正之风。
六、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件、参加有关业务工作会议,积极参与管理与决策。
七、培养初级会计人才,并担任进修实习人员的培训工作。向他们传授会计专业知识,提高他们的业务技术水平。并负责初级会计人员的业务考核及参与他们的技术职称评议工作。
八、积极进行理论研究,做好资料积累及整理工作,争取每年完成一篇市级以上水平的学术论文、综述或译文。
 
会计员职责
 
一、坚持贯彻党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵纪守法,职业道德好。严格遵守医院的各项规章制度,全心全意为病人、职工服务。
二、在财务负责人及上级会计人员的指导下,担负本科一个岗位的财务会计工作。初步掌握财务会计知识和技能。坚守工作岗位,必须完成本岗位会计职责。
三、负责具体审核和办理财务收支、编制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表和办理其他会计事务,并做到及时、准确。
四、及时向单位领导及上级会计人员报告本岗位发生的问题,积极参与经济管理,维护财经纪律,抵制不正之风。
五、认真学习业务知识,不断加强基本功训练,熟练掌握会计基本理论及技能。
 
医保科科长职责
 
一、 在院长的领导下,具体组织实施医院的医疗保险管理工作。
二、根据各级政府关于医疗保险管理相关政策和各类保险公司关于投保人就诊的相关规定,制定本院医疗保险管理制度和工作方案,报院长和分管副院长审批后组织实施,经常督促检查,
按期总结汇报,持续改进工作。
三、深入科室调查研究,制定各科室各类医疗保险费用控制标准和药品收入占医疗收入的比
例,逐步完善单病种的费用管理,促进临床合理检查、合理治疗、合理用药。
四、根据规定负责对相关特殊医疗保险项目、药品、耗材和转外就医等申请的审批。负责对
各科室执行医疗保险制度情况进行督导、考核。
五、负责医疗保险费用的审核和结算工作。
六、组织医疗保险相关法律、法规、规范和制度的学习和宣传,对违规的工作人员和参保就诊人根据规定提出处理意见。
七、接待医疗保险相关问题的咨询,及时处理医疗保险相关投诉。
八、负责本部门人员的组织管理、业务学习和综合考核,并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
九、完成上级和院长交办的其他相关工作。
十、向院领导进行定期的医保工作总结报告,及时总结分析医保、新合、工伤生育保险报账工作小结及所存在的问题。
 
医保科财务工作人员职责
 
一、在医保科负责人领导下,负责医保财务工作。
二、协助科室宣传贯彻新农合、城镇职工、城镇居民、工伤、生育等医疗保险政策的宣传解释工作,与各类各级医保部门沟通联系工作。
三、负责做好不同医疗保险定点服务单位的费用结算报账工作,新农合报销资金的兑付工作等。发现问题及时报告,作出相应处理。
四、负责做好上级医保部门以及定点医疗服务单位管理人员的检查接待工作。落实院领导临时交办的其他工作任务。
 
医保科科员工作职责
 
一、在医保科负责人的领导下,负责医院的基本医疗保险工作和新农合定点医疗服务工作的实施。
二、宣传贯彻医保、农合以及工伤、生育等医保政策,做好咨询解释工作。
三、负责协调医院临床、医技科室和其他有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系,贯彻执行医保的管理规定。
四、深入临床科室及相关部门了解,搜集基本医疗保险工作中出现的问题,及时向科长反馈报告,尽力解决实际问题,并做好检查登记工作。
五、负责医保病人住院登记审核,按规定执行病种定额费用管理,基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。
六、负责医保信息传输以及医保住院特殊检查及材料的报批工作,按日做好医保报账统计,每季汇总医保、新农合住院报销情况,完成医保、新农合工作季报报表,每季末向科长报送。
七、严格落实医保、新农合管理政策,做好审核、报销及现金支付工作。合理使用医保基金、新农合基金。
八、负责做好上级各医保部门及定点医疗服务单位管理人员的检查接待工作。落实主管领导、分管领导及科长临时交办的其他工作任务。
 
病案管理人员职责
 
一、在医务科领导下进行工作。
二、负责全院病案资料的回收、整理、装订、编目、检查、归档、保管、借阅、复印和维护等工作。
三、按规定及时回收病案,保证病案回收率达100%。
四、负责病案装订成册并做好登记,按有关标准进行分类编码。
五、负责病案资料的计算机录入、检索、查询等工作。
六、负责检查病案完整性,对未完善的病例拒绝签收;督促、检查和指导临床科室做好病案首页的填写和病案整理工作,确保病例书写完整。
七、办理院内病案资料的借阅,及时提供医疗、教学、科研、司法鉴定、保险以及医院管理所需要的病案。
八、做好病案库房的管理,加强防鼠、防盗、防火、防水等工作,确保病案资料的整齐、清洁和安全,防治病案虫蛀、霉烂及丢失。
九、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识,努力开展新业务、新技术和科研工作。
 
信息科科长职责
 
一、拟定有关业务工作计划,经主管院长批准后,组织实施,按时总结汇报。定期召开科务会,组织检查和督促网络中心、统计室等部门的各项工作,及时向业务科室提供信息反馈。
二、负责规划并建立适应临床、医技等部门管理需求的计算机网络系统,并根据医院发展需要进一步组织开发系统软件,使之达到医院的标准。
三、负责全院网络设备添置及更新的规划及实施,负责医院计算机系统维护工作,检查落实网络正常运行,使之满足医院业务需求。
四、按时组织完成各种统计报表上报、保存和利用工作。
五、及时收集院内外有关信息进行综合整理,落实定期向院领导和相关部门报送各种日报、月报、季报、半年报和年报表,定期组织进行全院统计数据综合分析,为领导决策提供信息服务。
六、保持工作环境整洁,评估和改善下属各部门工作的体系、组织及行为。
七、定期组织科室人员进行政治学习和业务学习,根据年度总结对职员进行评估。
八、负责做好年度工作总结,制定科室下年度的工作计划。
九、 按照国家信息安全规定,做好信息保密工作。
十、完成医院指派的其他工作。
 
 
医疗统计人员职责
 
一、在信息科领导下,负责编报上级规定的报表和《中医医院医疗质量及效率统计内容》,及时向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要的统计信息、资料,统计资料编写完毕后必须核对准确、完整,并加以必要的说明,按期上报。
二、每天深入门诊、病房及科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记。
三、每月将门诊、病房及各科室登记好的原始资料分别进行统计。按月、季、半年、年度等分别对比分析,并重点做好中医疾病分类统计工作。
四、督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。
五、努力钻研业务,不断提高统计和疾病分类水平,保管好各类医疗统计资料和各种统计报表。
 
 
网络管理员职责
 
一、在信息科领导下进行工作,主要负责全院信息网络(包含局域网、广域网)软硬件的日常管理及维护工作。负责计算机操作系统、医院信息管理系统、办公自动化系统的安全补丁、漏洞检测、修补和病毒防治等工作。
二、实行24小时值班制度,接到故障电话及时协助处理,每天分四次检查数据备份情况,对医院信息管理系统进行定期或不定期的专项检查与安全测试。每月网络管理员应向信息科长提交当月值班及事件记录,并对系统记录文件保存收档,以备查阅。
三、负责完成软硬件发生故障时网络系统的恢复任务,完整、准确记录医院信息管理系统的运行日志,妥善保存有关原始资料。
四、负责有关医院信息管理系统、其他系统有关文件、技术资料和软件的管理。
五、负责医院计算机软件、硬件设备(包括网络设备)的选型、购买、登记、验收、维护、报损等工作。
六、向医院各科室就如何开展本科室计算机网络管理工作,提供指导性意见和咨询,对联网科室的操作人员进行计算机网络技术培训和指导。
七、负责医院信息管理系统各岗位操作权限的授予,定期到各工作站进行操作权限、使用方法等安全运行情况检查。
八、完成领导交办的其他工作。
 
服务器机房管理员职责
 
一、服务器机房管理员负责机房的日常管理、简单维护。
二、服务器机房管理员应每天查看各服务器的事件查看器,并观察服务器运行状况。遇到服务器指示灯非正常显示,切记不可随便关机,根据指示灯面板符号,判断故障,及时与计算机维修人员或服务器定点维修公司取得联系进行维修。。
三、任何时候关机前,先通知该服务器连接用户关机,再将数据备份,并导出到异地保存。
四、机房管理员应对机房所有设备包括零配件要详细登记,进行编号、建档,并交由主管部门存档一份。设备或部件报损应先向主管部门报告,经确认后再填写相应的报损单,零配件的采购需经信息科长或分管院长审批同意。
五、进入服务器机房的人员必须换鞋,无关人员未经机房管理员批准严禁进入机房。在机房里严禁吸烟、会客,严禁易燃易爆、易腐蚀和强磁物品及其它与机房工作无关的物品进入机房,不得对机房内任何设备进行操作。
六、机房管理员应负责机房的卫生,注意环境温度及正常工作温度,保证服务器有良好的工作环境。每天应仔细检查机房水电、空调、门窗等,确认都已关闭后方可离开。
七、建立日记制度,对每天机房的使用情况应作详细的记录。
 
图书管理员职责
 
一、在科教科科长领导下进行工作。
二、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
三、负责图书资料的登记、分类和编目工作。
四、负责图书库的管理,保持书库和图书清洁、接齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
五、严格执行图书管理制度,坚守岗位,按时开馆,认真办理书刊借阅手续。
六、经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
七、负责制订本院图书室的管理细则,经科长、副科长批准后执行。
 
第三节  设备后勤管理系统
 
设备科科长职责
 
一、在分管院长的领导下,负责设备科各项工作。
二、负责组织全院医疗仪器设备的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、科研工作的顺利进行。
三、负责审查各科室提出的医疗仪器、设备的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院行政办公会审批后实施。
四、了解、检查各科室对医疗仪器设备的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。
五、组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器档案、管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。
六、负责本科业务训练,掌握本科人员的工作、思想情况,做好思想工作,并向院长提出晋升、奖惩意见。
 
设备科采购人员职责
 
一、在设备科长领导下负责全院医疗仪器设备(器械)的采购工件。采购应本着需要、质好、实用、投资少、效益佳的原则,严防脱供、积压或造成不应有的经济损失。
二、熟悉和掌握医疗仪器设备(器械)的相关知识,经常多渠道搜集国内外医疗仪器设备(器械)的产、供、销信息,注意市场流通供应动态,随时与库房保管及使用科室申购人员取得联系,以便及时采购和消除供需矛盾。
三、一般器材和维修用零配件,多是向销售部门直接开票付款采购,可参照库房保管和维修人员提供的购置计划,经设备科长审查后进行。贵重精密仪器设备多为合同订购,应认真调查了解和论证评价,按审批权限报批进行。并在购置的选型、验收时会同使用科室有关人员一起协商办理。
四、签订合同时,应将购销双方议定的内容斟字酌句填写清楚,并妥善保管备查,严格执行。
五、对采购的医疗仪器设备(器械),要及时提运点交。其中一般器械,可直接由保管提运验收;对功能较复杂的仪器设备须有维修和使用人员共同验收;对贵重精密仪器设备还须有设备科长或分管院长参加。
六、在验收中如发现所购仪器设备有短缺或质量有问题以及违反合同规定的有关事项,应立即向供方提出解决。在未解决前应及时与财务部门取得联系,尽力设法控制货款的支付。
七、在采购过程中,严格按照有关政策法令和财经制度行事,及时完清一切财务手续,做到货、钱、凭证三对口,正确无误,并要经得起金钱、物质的考验,严禁循私舞弊行为发生。
 
设备科维修人员职责
 
一、在设备科长领导下负责全院医用设备维修工作,自觉遵守医院各项规章制度,尽职尽责、努力保证全院设备的正常运转。
二、学习专业知识,不断提高业务能力,挖潜革新、修旧利废,提高设备完好率,本着勤俭节约的原则,不得随意报废设备。
三、树立为一线服务的思想和良好的工作作风,急临床所急,对各科送修设备及时处理,因元件损坏应向相关科室讲明原因,并积极申请领购元件,尽快修复,不得相互推诿拖延。
四、对大型精密设备故障要慎重检查,找不出故障原因或本身由于条件所限又无处理能力,应上报设备科长,由设备科长联系外单位协助解决,不得随意强行拆修,如因此而造成设备损坏,要追查责任。
五、修理中要严格遵守维修操作规程,注意安全,尽量避免差错和伤身、毁机事故的发生。在维修设备中不得随意拆毁或更改原设备线路,凡因此造成设备损坏者,按医院有关规定处理。
六、负责相应设备的安装调试及维修记录,负责设备报废初审鉴定意见,根据不同设备的参数要求落实设备安全运行措施。
七、协助采购员购买维修设备所需零部件及特殊专用材料。
八、设备维修室的物品、工具、资料等要分别堆放整齐,经常保持室内外清洁卫生。
 
计量管理员职责
 
一、努力学习计量法规、法定计量单位和计量技术业务,不断提高计量管理、检定、测试技术水平。
二、与有关部门配合,制订本院计量工作规划,经审批后,认真执行。
三、在设备科领导下,负责本院计量管理的日常工作。
四、编制本院计量器具台账、计量器具历史记录卡及档案、周期检定月程表,组织计量器具按周期送检。
五、负责本院计量器具的流转、调剂工作。
六、负责对本院职工的计量法、法定计量单位的宣传。
七、严格执行本院的计量管理制度,对违反计量管理制度的人和事,按制度给予处理,对造成后果的,要坚持“三不放过”的原则:即“事故原因不清楚不放过;事故责任者未受到教育不放过;没有防范措施不放过”。
八、负责兼职计量员的业务培训工作。
九、负责本院计量器具的维护保养工作,考核本院在用计量器具的合格率、周检率、检测率。
十、负责验收外购计量器具,对不合格的计量器具,应退货或拒绝付款。
 
兼职计量员职责
 
一、贯彻执行国家计量法和有关规定,宣传普及计量知识,搞好本科的计量管理工作。
二、负责本科室计量器具的领取、保管和管理工作,掌握本科室计量器具的使用情况,督促科室人员正确使用法定计量单位。
三、负责将本科室计量器具按规定周期送计量室检定,不得拖延,更不能超周期使用计量器具。
四、发现计量器具不准或有故障,应及时送设备科修复和检定,保证计量器具的准确性。
五、负责本科室计量器具报废或报损的申报,及时通知专职计量员确认、检定,由设备科长或分管院长签字后,方能报损。同时从科室计量器具登记册上下账注销。
六、当人为损坏计量器具必须进行赔偿时,应及时向本科室负责人和专职计量员汇报情况,由设备科提出赔偿意见后,交院领导讨论处理。
 
设备科库房管理员职责
 
一、在设备科长领导下,负责医疗物资、器材的保管工作。工作中要遵纪守法,严格执行医院各项规章制度。
二、做好全院医用物资、器材的计划管理工作,根据各科室提出的物资请购单,结合库存情况,按月开列出购置清单,不能因物资准备不足影响工作,也不能浪费给医院造成损失。
三、必须妥善管理好库房内的各类物资。要注意通风、防潮、防热;要堆放有序,经常保持室内外整洁卫生。严防积压、霉变、锈蚀、损坏、失火、被盗。经验收入库的物资、器材,应及时建账,需发给科室使用的,应立即通知科室完清领用建卡手续。暂存库房的应按品种及性质分类妥善保管。
四、对购进的医疗仪器设备要及时提运验收。验收时要根据订购合同、装箱单、正式发票,对照及其附件、备件一一核对清点清楚。要特别注意检查质量。贵重精密仪器还须有设备科长或分管院长参加。
五、每年必须对全院固定资产的医疗器械设备和库存物品分期分批核对盘点二次,按月与财务科对账一次,做到账物正确相符。发现问题要及时向科领导汇报并提出处理意见。
六、己经审批报废的物资、器材及设备,凭报废手续方可下账。并按医院相关报废规定进行处理。
七、凡外单位来院借用或分购医用物资、器材时,必须持单位介绍信,在可供的情况下经设备科长和分管院长同意后,方能办理出借手续。
八、态度和蔼,工作细致,不得与物资领用科室发生纠纷,如被投诉,经查情况属实,将按医院相关规定严肃处理。
 
后勤科科长职责
 
一、在分管副院长的领导下,负责全院的后勤工作。
二、树立为医疗第一线服务,为病员、职工的生活福利服务的指导思想,保障医疗、预防、教学、科研工作顺利开展。热爱本职工作,努力提高管理水平。
三、坚持“主动、及时、方便、节俭”的原则,领导全科工作人员做好物品下送、下修、下收工作,积极配合各医技科室,保证各项医疗任务的完成。
四、根据医疗任务对后勤工作的要求,拟定工作计划和制定、修改、补充各项工作制度,并监督检查执行情况,及时解决存在的问题和矛盾,定期总结,及时向领导汇报。
五、严格按照财务制度秉公办事,认真做好物资的采购、调配、报废和审批等工作。
六、认真抓好集体福利设施,热心为职工办好事、实事,搞好职工食堂,不断创造条件,改善职工伙食。
七、负责全科工作人员的政治思想教育工作,提高政治、业务、技术水平。
八、完成院领导交办的其它工作任务。
九、副科长协助科长负责相应工作。
 
后勤科办事员职责
 
一、在科长领导下,负责全科和涉及全院的事务性工作。
二、负责全院职工冬季取暖,夏季防暑降温的有关事务工作。
三、负责病房开、热水等设备协调和维修工作。
四、负责督促、检查医院大环境卫生,保持院容院貌整洁、美观,督促做好绿化、美化工作。
五、经常深入临床及医技科室了解情况,征求职工对后勤工作的意见,协调有关工作。如遇疑难问题,及时向科长或副科长报告。
六、负责修旧利废,增产节约工作。积极组织回收和按程序报批并处理全院废旧物品。
七、负责解决各科室临时急需解决的突发性问题。
八、负责全科人员的考勤和集体福利物资等的发放。
九、负责科室电话接听、来人接待及水、电费核算上报工作。
十、负责完成正、副科长交办的其它事务工作。
 
后勤科物资采购员职责
 
一、在科长领导下,负责物资的联系、采购、调运工作。
二、树立政策和法纪观念,按院部指定的物资渠道进行采购。
三、坚持计划采购,没有计划及未经领导批准的物品不得采购(除应急的物品外)。
四、采购物品,必须保证质量、品种、规格、产地、数量等应符合使用部门的要求。
五、采购的物品必须交库管人员验收入库,并在原始单据上签字盖章后,方能向财务人员报帐。未经入库,不得直接交使用部门。
六、采购物品必须有正式发票。
七、必须廉洁奉公,大公无私。采购物品的支票和现金,不得转借他人;不能利用采购工作之便,借公家之名为私人代购物品或从中谋私。
八、提高警惕,防止支票、现金、发票单据和所购物品的遗失或被盗。
九、努力学习政治和业务技能,不断提高政治思想水平和业务工作能力。
十、完成科长交办的其它工作任务。
 
车队队长职责
 
一、执行医院车辆使用管理规定,合理调度车辆。
二、监督落实各项纪律制度和岗位职责。安排车队驾驶员值班,对驾驶员进行考勤、考核。
三、负责医院机动车辆的安全、质量管理。
四、监督并认真执行交通法规。
五、随时对行车、油耗、车耗情况进行检查,发现问题及时纠正。
六、掌握车队驾驶员的技术状况和思想表现,派车时讲清任务和交待应注意的事项。
七、组织车队驾驶员完成车辆年检和司机年审工作。
八、按时完成领导交办的临时任务。
九、每月召开1-2次车队工作会议,组织学习有关的法律法规、规章制度等,总结经验教训,纠正存在的问题,落实工作任务。
十、每季度末,车队队长要对本季度驾驶人员的工作量按医院要求及时上报。
 
 
“120”驾驶员工作职责
 
一、“120”驾驶员在车队和急诊科的领导下完成工作。
二、严格执行“120”急救程序,坚决服从现场医生的指挥。
三、严格按照“120”的要求着装,按规定打开车辆的报警器及灯光等信号。接到出诊电话白天5分钟,夜间10分钟内必须出发。做到快速,安全,准确地接送医患人员,熟悉和掌握片区地形和线路(未经现场医生批准,严禁擅自放弃出诊任务,返回医院),安全地搬抬病人,积极参与救治。
四、遇突发事件时要沉着冷静,灵活把握现场情况,确保医患人员及车辆的安全,及时报警并配合相关部门的调查取证工作。
五、遇到堵车等特殊情况,要及时与医院和患方联系和沟通,及时作好出发时间,到达时间,回院时间以及病人情况的记录。
六、未经许可不得向外人透露救援信息,无权接受记者的采访。
七、工作期间严禁脱岗,如果不能在规定的时间内出车,一经发现将严肃处理,造成严重后果的取消其驾驶本院车辆的资格,并承担由此造成的法律责任。
八、严格执行物价部门制定的收费标准收取车费。
九、配合急诊科做好交接班工作,确保上交下接的交接班程序,杜绝交班漏洞。特殊情况必须事先请假,经批准后方能休假,否则按旷工处理.
十、做好车辆的洗车加油工作,负责车辆日常的检查,保养和维修工作,并做好车辆的保养记录,确保车辆随时处于安全可靠的状态。
十一、及时做好车辆的消毒工作,保持车辆的干净整洁,出诊完毕应锁好门窗,严禁将钥匙留在车上,确保车内仪器设备的安全;
十二、“120”救护车专供急救之用,不得挪作他用,严禁公车私用,由此贻误急救工作,将被追究法律责任;
十三、救护车接诊期间出现的交通意外或交通事故,应按国家道路交通法规,及时报警,通知单位领导并报保险公司,接受相关部门的调查取证工作,未经批准严禁擅自撤离现场。因特殊情况必须及时将车上患者送回医院接受救治,放下伤员后,需尽快返回现场就受事故处理。
 
配电房值班员职责
 
一、值班员必须具备电工基本知识,熟悉安全操作规程,身体无妨碍本工作的疾病,并具备在异常情况下采取措施的能力,掌握配电系统电气设备的参数、结构和工作原理以及运行特性要求,做到安全运行。
二、坚守工作岗位,按时巡视设备,发现问题及时记入《运行记录簿》,并向上级汇报处理。
三、认真记录当值时间内的设备运行状态,准确抄、填各种仪表指示值。
四、正确使用安全用具和仪表工具,做到每值清理整齐。
五、做好当值维护地段的环境卫生和设备卫生,严禁在《运行记录簿》上乱写乱画,随时保证《运行记录簿》整洁。
六、严格遵守停送电制度,严禁违章操作。
七、在科长领导下,负责全院水、电源、线路、开关、木制家具、门窗、墙壁、路面、房屋等的检查维修工作。
八、坚守岗位,严格执行安全生产操作规程,节约使用器材和原料。
九、热情为一线医疗服务。经常主动到各科室和宿舍巡回检查,发现问题及时维修,并保证质量。
十、严格认真做好各科室,集体宿舍用电用水登记,及时将数据上报院财务科。
 
污水处理员职责
 
一、在科长领导下,负责医院污水处理站污水净化排放工作。
二、坚守工作岗位,严格交接班制度,坚持污水处理站二十四小时责任制。
三、忠于职守,遵守职业道德,保证污水处理和达标排放质量,切实、认真做好定期抽样化验。
四、认真做好污水处理登记,按规定每月向有关上级单位报告污水处理情况,并送上原始记录和有关报表。
五、严格操作规程,爱护、保养好设备,使设备正常运转。
六、爱护污水处理站的一切设施和设备,防止丢失和损坏,并注意经常检查、保养。
七、禁止非污水处理人员进入污水处理站。
八、搞好清洁卫生,经常保持站内外整洁。
九、随时接受主管部门和环保部门、防疫部门的抽查或检查,认真进行整改。
 
制氧机房工作人员职责
 
一、负责全院的氧气供应工作,持证上岗。认真学习,不断提高业务技术水平,服从管理,并做好设备运行记录和交接班记录。
二、坚守工作岗位,严格执行安全操作规程和责任制度,规范操作,保证临床用氧需求。
三、经常巡检,检查供氧设备和设施的运行情况,发现问题及时处理,并将处理情况做好记录,不能处理的,要立即向科领导报告。
四、牢固树立安全第一的思想,把安全工作作为长效机制,长抓不懈。如氧气发生泄漏等事故,应保持镇静,及时排除故障,杜绝安全事件发生。
五、氧气站室内要保持清洁、通风,严禁堆放各种杂物。
六、氧气站杜绝一切火源,非工作人员严禁入内,严禁在站内吸烟,不准存放易燃、易爆、有毒、有害等物品。
七、机房内不准吸烟,不准打手机。
 
管道工职责
 
一、负责全院自来水管道、各种阀门、下水道的疏通、检修、养护工作。
二、做好院内巡回检查工作,发现问题及时处理,排除安全隐患,认真做好检查、设备运行记录。
三、认真做好本岗位领取物资的登记和管理工作,严格领料手续,厉行节约,做到物尽其用,节约开支。
四、严格认真做好各科室,集体宿舍用水登记,及时将数据上报院财务科。
五、随时完成突发性工作任务,并做好记录。
 
变、配电室工作人员职责
 
一、熟悉高低压配电设备的性能、结构原理、运行方式和设备状况,坚守岗位,严格执行《电业安全操作规程》。
二、定时巡查低压配电设备并做好记录,按《变配电室值班制度》的有关规定执行。
三、遇到恶劣天气如大风、暴雨、打雷、大雾或设备运行异常时,在保证安全的情况下应进行特殊巡视。
四、发现设备有异常情况,必须及时处理,无法处理的要立即向科长报告,并做好相应详细记录。
五、巡视变配电装置,进出配电室必须随手关门。
六、值班电工必须保持配电房清洁,变、配电室每周必须彻底打扫卫生一次,配电设备至少每年清扫一次。
七、安全用电器具(包括消防器具)要固定可靠,放在清洁干燥处。平时要清扫,保持整洁。使用后放回原处,不得乱摆乱放,配合专职消防人员做好电器设备的消防工作。
八、值班人员在巡视变配电装置时,如发现供电部门的计量有异常时(如表针转动不正常、峰谷表指示灯不亮,或者指示不准等)应立即报告供电局。
九、严禁擅自改变继电保护整定值,高压一次接线及二次保护、控制、信号回路,若需变动,应通知供电局,由供电局负责实施。
十、严禁在变配电室吸烟,严禁饮酒后巡视变配电设备。
十一、电工在业务上受供电局专业技术指导,对来检查的供电局专业技术人员要给予配合。
十二、定期保养检查备用发电机组,在停电时确保正常用电:
 
维修电工职责
 
一、在科长领导下,严格认真做好各科室,集体宿舍用电用水登记,及时将数据上报院财务科。
二、保证全院供电、配电设备、设施的正常运行,确保安全用电。
三、在科长领导下,负责全院自来水、电源、线路、开关、木制家具、门窗、墙壁、路面、房屋等的检查维修工作。
四、做好院内巡回检查工作,发现问题及时处理,排除安全隐患,认真做好检查、设备运行记录。
五、严格遵守值班制度,24小时值班,本班工作原则上本班处理,未能及时处理的,须说明原因,并做好交接班记录。
六、认真做好本岗位物资领取记录。
 
医疗废物处理管理员工作职责
 
一、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、暂贮存及机构内处置过程中各项工作的落实情况。
二、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、暂贮存及机构内处置过程中的职业卫生安全防护工作。
三、负责组织医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的紧急处理工作。
四、负责组织有关医疗废物管理的培训工作。
五、负责有关医疗废物登记和档案资料的管理。
六、负责及时分析和处理医疗废物管理中的其它问题。
七、掌握国家相关法律、法规、规章和有关规范性文件的规定;熟悉本机构制定的医疗废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求。
八、掌握医疗废物分类收集、运送、暂贮存的正确方法和操作程序。
九、掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术、职业卫生安全防护等知识。
十、掌握在医疗废物分类收集、运送、暂贮存及处置过程中预防被医疗废物刺伤、擦伤等伤害的措施及发生后的处理措施。
十一、掌握发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故情况时的紧急处理措施。
 
仓储部主任职责
 
一、在院长领导和分管院长具体指导下,负责部门全面工作。
二、负责部门与院内其他科室的工作协调,保证部门工作顺利开展。
三、负责部门年度工作计划的制定和组织实施,进行年度工作总结,落实考核奖惩措施,促进部门工作持续改进。
四、根据部门目标任务进行人员调配、管理、考核,提高部门工作效率。
五、加强部门管理工作,落实医院各项管理规定,培养部门团队意识,促进工作能力提升。
六、收集服务科室(部门)意见和反馈信息,认真研究分析工作,做好工作改进,提高服务质量。
七、掌握部门工作人员思想状况,做好经常性的思想政治工作,增强部门凝聚力。
八、加强库房工作人员安全意识教育,进行定期不定期的检查考核。
九、负责抓好部门工作人员的业务技能培训和目标考核,不断提高部门工作人员业务水平。
十、积极完成院领导交办的其他工作任务。
 
仓储部西药保管员职责
 
一、遵守医院各项规章制度,负责所管药品的收进、发出和在库药品的养护管理。
二、认真清点,验收入库,完善财务手续及入库详细登记。
三、严把药品质量验收关,对毒、麻药品、精神药品、零星拼件物品,必须开箱逐支逐瓶清点验收。坚持伪劣药品不入库,“三无”药品不验收,破损变质及过期药品不调出,确保所管药品完整有效。
四、搞好药品养护,分类分性存放,做到堆码整齐,牢固安全,清洁卫生,标志明显,防止霉变残损,过期失效,虫蛀鼠伤。
五、效期报表、计划报表、库存报表在每月21日按库存实数准确报出。
六、药品出库凭有效提货票发货,做到及时准确,随到随发,不拖延压票。
七、坚持先进先出、近期先出、易变先出,防止过期变质。
八、坚持日帐日清,按季盘存对帐,保证帐帐、帐货相符。
九、毒、麻药品、精神药品,必须按卫生部特殊药品管理办法管理,并按医院规定验收、贮存和发放。
 
仓储部中草药保管员职责
 
一、在仓储部主任领导下,负责中草药的保管发放工作。
二、严格验收入库,确保药品质量。
三、按照药品性质分类存放,定期检查,注意温度、湿度、通风、光线等条件。
四、库房内堆放整齐,保存室内外清洁卫生。
五、坚持先进先出的原则,防止药品过期失效、变质等。
六、完成领导交办的临时任务。
 
仓储部医疗器械、卫生材料保管员职责
 
一、在主任领导下,负责医疗器材和卫生材料等物资的保管工作。
二、严格执行发料计划,组织送货上门,做到按时供应。
三、负责库房物资的定期盘点、建帐工作,做到帐目齐全,帐物相符。
四、负责办理物资验收入库手续,不得空进空出,把好质量关、价格关。
五、精打细算,合理库存,做到既不积压物资又能保证供应,并认真填写物资调拨手续。
 
仓储部后勤物资保管员职责
 
一、在主任领导下,负责全院办公用品、五金交电、印刷品、卫生用品、布类物资等的保管工作。
二、做好物资验收入库,严把入库物资的数量、质量关,拒收无物资申领计划和质量不符合要求的货物。
三、库房物资应按物资库房管理制度分类堆放,陈列有序保持清洁、整齐。
四、保障物资安全,做好防火、防水、防盗、防虫、防鼠、防霉变、防损坏。
五、认真做好实物帐,日清月结,帐物相符。
六、协助物资管理员,做好物资储备定额管理。根据物资库房情况和各科室物资计划及时向填报采购单,保障物资不短缺、不脱节、不积压、不霉烂。
七、坚守工作岗位,除固定清库盘存时间外,应保证发放,并要牢固树立为医疗、教学、科研等一级服务的思想。
八、认真收集各使用科室对物资的使用意见,做好信息反馈,及时改进工作。
九、开展修旧利废,做好包装、废品的回收利用工作。
十、完成领导交给的其他任务。
 
氧气保管员职责
 
一、在主任的领导下,负责全院氧气的供应,保证24小时临床科室抢救、治疗用氧需求。
二、坚守工作岗位,不擅离职守,尽职尽责。
三、严格执行氧气库房管理制度,严禁烟火、油脂进入库房及其周围。
四、对有故障的氧气瓶,须尽快汇报,并请维修人员检修,不得带故障供给临床使用。
五、空瓶与满瓶应分库存放,不得混在一起,供应临床应登记,收、发数应详细。
六、保持氧气库房内清洁,通风干燥,夏天应对库房降温。
七、服从工作安排,严格值班制度。
 
 
 
第七章  医疗业务系统
 
第一节  医务管理系统
 
医务科科长职责
 
一、在院长的领导下,坚持中医医院的办院方针,组织实施全院的医疗工作。
二、研究、拟订体现中医特色的业务工作计划以及医疗业务技术发展规划,经院长批准后组织实施。
三、负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。
四、深入各科室,了解掌握医疗业务工作动态。组织院内重大抢救和重要的院内外会诊,协调处理医疗工作中出现的重大问题。
五、进行全院医务技术人员的技术考核和技术职称评审,协助人事部门做好医疗卫生专业技术人员的晋升、奖惩、调配等工作和科室间的协作。
六、协助医疗纠纷处理办办公室处理医疗投诉和医疗纠纷。
七、安排医务科日常事务及管理工作,组织医务科工作人员完成本职工作和上级下达的任务,组织实施临时性院外医疗任务。
七、组织本院医疗缺陷,医疗差错和医疗事故的调查和讨论。
 
 
医务科工作人员职责
 
一、在科长领导下,具体负责全院医疗业务工作。
二、协助科长草拟全院医疗业务工作发展规划、年度计划及工作总结报告,及时汇报实施进展情况。
三、经常深入科室,参加查房、会诊、病案讨论和危重病人抢救;分析医疗指标,检查医疗质量,及时汇报并提供数据供领导参考。
四、做好院内院际会诊、重大抢救等医疗活动的组织准备工作,并做好相关记录。
五、参与义诊,突发公共卫生事件和重大政治、经济、文化、体育活动的医疗救护工作的组织与协调。
六、督促检查全院业务技术的训练和考核,定期汇报全院业务技术发展的动态。
七、草拟医疗质量管理方案。督导科室实施医疗质控,参与组织医疗质量检查,并对检查结果进行分析、总结,提出整改措施建议。
八、负责接待和办理有关医疗方面的群众来信、来访和参观学习等相关事宜。办理院内、院外会诊和进修事宜。
九、协助医疗缺陷、差错及医疗事故,纠纷的调查工作。
十、收集医疗业务工作信息,掌握医疗业务工作动向并及时向科长汇报。
十一、参与组织安排医疗业务工作会议和对外接待活动,并做好相关记录。
 
第二节  临床系统
 
临床科室主任职责
 
一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作,带领科室成员搞好医疗服务,完成各项医疗及工作任务。
二、负责制定本科室工作计划与业务规划,并组织实施,经常督促检查,定期总结并汇报。
三、主持本科室行政查房和业务查房,解决疑难问题,开展医疗质控,辅导下级医师,协调科室内与其他科室的关系。
四、组织全科人员进行业务学习。运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,不断总结经验。
五、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
六、做好对下级医师的业务指导,技术考核,推荐评审技术职称,提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学,安排进修,实习人员的学习和工作。
七、确定科室成员的职责分工,负责医师轮班、值班、会诊、出诊及其他业务活动安排,审批请假、休假。
八、主持本科业务工作,定期查房,决定科内病员的转科。组织临床病例讨论、术前讨论,组织、参加、指导危重病员的抢救工作。亲自参加或指导重大和新开展的手术,重大问题及时向院部汇报。
九、主持本科室行政会议,研究、总结、布置工作,传达上级指示,决定科内重大事项。
十、负责科室成员的职业道德教育与行业作风建设,促进优质服务。
十一、定期对门诊和病房的医疗质量进行督促检查,组织好专科医疗工作。
十二、临床科室副主任协助科室主任负责相应的工作。
 
临床主任(副主任)医师职责
 
一、在科主任领导下,指导本病区医疗、教学、科研、专业技术人员培养与理论提高工作。
二、定期查房每周1—2次,并亲自参加指导急、重、危、难症病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
三、指导本科室(病区)主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展业务培训和强化基本功训练。督促检查指导下级医师认真书写病历,最后审签病历,评价病历质量。
四、定期参加住院查房,组织、指导对危重病人的抢救工作,疑难病症和死亡病例讨论及会诊。主持重要手术,指导把握手术指征和手术要领,开展非手术外科病例的中医治疗与临床研究。
五、担任教学和进修、实习人员的培训工作。根据科室(病区)的培养计划负责指导下级医师的专业学习。
六、定期参加门诊、会诊、出诊工作。了解并掌握本专业国内外发展动态和国内、外先进经验,适时举办学术讲座,介绍有关情况,指导临床实践。不断开展新技术,提高医疗质量,并解决本科疑难病例的诊治。
七、密切结合临床工作,整理研究医学文献,总结临床经验,著书立说,带好助手。
八、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和诊疗技术操作规范,负责对本科人员进行中医水平与本专业有关的现代医学水平的考核,向科主任提出有关人员合理使用的意见和建议。
九、组织开展临床科研,指导推广新业务,新技术。
十、临床副主任医师职责参照主任医师职责执行。
 
临床主治医师职责
 
一、在科主任领导和上级医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、和技术培训工作。
二、参加门诊、急诊,负责院内外会诊,决定请他科会诊和出诊。带领下级医师查房,研究制定治疗方案,指导下级医师辨证论治。决定入院、出院、手术、组织科内会诊。
三、掌握重点病员的病情变化和诊治情况,参加对危重病人的抢救和危重病例、死亡病例及外科术前讨论,决定提请上级医师指导、会诊等事项,并负责组织、指导下级医师做好有关准备。
四、经常督促检查,修改下级医师书写的医疗文书,及时修正诊断,审查诊疗计划,决定手术方案,检查医嘱,决定病员出院。
五、以身作则,严格要求下级医师认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
六、组织本科室人员学习运用国内外先进医学科学技术结合中医理论,开展新技术、新疗法,参加科研工作和学术活动,做好资料积累,及时总结经验。
七、参与科内医疗质控和医疗差错事故的调查与讨论,并提出初步处理意见。发现重大问题,及时向科主任或上级医师报告。
八、担任临床教学,指导进修医师、实习医师工作,结合典型病例进行教学查房、手术示教,负责医师实习的专业理论和技能考核评价,并督促下级医师完成对实习医师的指导工作。
九、根据科室(病区)的培训计划,认真做好对总住院医师和住院医师的培养工作。
十、完成科主任和上级医师交办的其他任务。
 
临床住院医师(士)职责
 
一、在科主任领导和上级医师指导下,负责一定数量病员的医疗工作,担任住院、门诊、急诊的值班工作。指导进修医师、实习医师工作。
二、对所管病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
三、负责书写中医、中西医结合病历,检查和修改实习医师的完整病历及各种记录,并负责书写或修改病员住院期间的病程记录、诊疗计划、术前小结、手术记录、阶段小结和出院记录。对新入院病人要耐心询问病史,详细体格检查,及时作出诊断处理,一般病人在24小时内完成病历,病重、手术病人立即完成。书写病历突出中医特色,格式统一,内容完整,理法方药一致,甲级病历>90%,杜绝丙级病历。
四、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或转院的意见。
五、严格值班和交接班制度,对所管病员全面负责,对需要特殊观察的危重、手术后和特殊病人,按病历书写规范书写相关医学文书,在交班时以口头或书面方式向值班医师做好交班。
六、参加本病区查房,对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。上级医师查房时,应详细汇报病员的病情和诊疗情况和意见,请他科会诊时,应陪同诊视,并详细、准确记录上级医师查房意见和他科会诊意见。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。
八、认真学习,运用国内外的先进医学科学技术,结合中医理论,强化“三基”训练,提高诊疗水平和临床治疗效果,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
九、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
十、及时认真准确填写各种记录、报表、传染病报告卡和出院卡,严格医疗质量控制,避免医疗缺陷,防止医疗差错事故等。
十一、在轮转或急诊科工作时,应按相关工作制度进行工作。
十二、开展手术治疗的临床科室,如病人须进行手术治疗,住院医师须充分做好术前准备,严格执行手术操作常规。
十三、完成上级医师交办的其他任务。
 
麻醉科主任(副主任)医师职责
 
一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
二、亲自参加指导急、重、疑难病例的手术麻醉与抢救,处理特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
三、指导本科主治医师和麻醉医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
四、担任教学和进修,实习人员的培训工作。
五、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
六、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
七、指导全科结合临床开展科学研究工作。
八、副主任医师参照主任医师职责执行。
 
麻醉科主治医师职责
 
一、在科主任领导和主任医师指导下,负责指导本科下级医师的业务技术工作。
二、组织、指导下级医师的业务学习、科研工作,负责下级医师的科研论文的选题、审稿、修稿工作。
三、重点担任疑难患者和某些特殊手术患者的麻醉工作。
四、认真学习国内、外先进的麻醉医学技术和最新成果,结合本科实际情况加以运用。
五、负责进修人员的教学、临床指导工作。
六、督促和严格要求下级人员执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。
七、完成科主任和上级医师交办的其他工作。
 
麻醉科医师职责
 
一、在科主任领导下,负责指导本科进修、实习人员施行麻醉工作。
二、麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。
三、麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
四、手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。
五、手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。
六、遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告科主任。
七、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
八、积极开展麻醉的研究,参加科研、教学及疑难病例讨论,不断提高技术水平。
九、做好进修、实习人员的培训。
十、协助各科抢救危重病员。
 
 
重症监护室(ICU)主任职责
 
一、在院长领导下负责重症医学科(重症监护病房)的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结、汇报。
三、领导本科人员对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。
四、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
五、组织全科人员学习,运用国外重症医学的先进经验,开展新技术、新项目和科研工作,及时总结经验。
六、积极学习和运用中医药技术,提高危重患者的中医参与抢救治疗率和临床疗效。
七、督促本科人员,认真执行重症医学科的各项管理规章制度和技术操作规范,严防差错事故。
八、参加会诊、出诊,决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。
九、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。
 
重症监护室(ICU)主诊(管)医师职责
 
一、在科主任领导下,负责本科相应的医疗、教学、科研等工作,并协助主任做好行政管理工作。
二、主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作(转入、转出等)。每日查房,随访转出病人,负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。
三、具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作。检查、修改下级医生书写的病程记录和医疗文件。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。
四、及时掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
五、参加会诊、出诊,参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫,不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
六、危重病人的转入或者病情发生突变时,负责现场指挥,组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。
七、主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。
八、认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。
九、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查物资储备及消耗情况,制定年度的仪器设备的订购计划。
十、检查特种药品的保管、使用情况,制定年度的特种药品订购计划。
十一、积极钻研业务,并指导住院医生的文献阅读,努力进行科研工作,做好资料积累,汇总、整理并保存各种监测资料,填写登记卡片,及时总结经验。
十二、指导进修医师工作。
 
重症监护室(ICU)住院医师职责
 
一、在科主任及病房主诊(管)医师的领导下工作,根据科室制定的培训计划和工作能力、年资,负责一定数量病人的医疗工作。新毕业的医师实行三年24小时住院医师负责制。
二、对病员进行检查、诊断、治疗,密切监测病情变化,开写医嘱并检查其执行情况,对开具的各项检查要追结果,新入ICU的病人,据病情24小时内完成血、尿常规、生化全项、动脉血气分析、血糖、床旁胸片、痰涂片等化验检查,必要时5小时完成。
三、病历书写:新入ICU病员的病历,首次病程记录应当班完成,住院记录要求入院后24小时内完成。病程记录及时,准确反应病情变化,白班、夜班至少记病程一次,病情有变化时随时记录。
四、对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化,及时向主任、主诊(管)医师汇报,提出初步的诊治意见。下班前应向值班医生交好班,应床头交班,不交班不能离去。他科会诊时应陪同诊视。
五、参加科内查房,科主任、主治医师查房时应详细汇报病人的病情和诊疗意见,确切记录上级医师意见并落实执行。查房后检查结果,治疗反应要及时反馈给上级医师以便对诊疗方案作出进一步修正。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
七、不断学习国内、外医学先进科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,不断总结临床经验。
八、随时了解病人的思想、生活情况,征求病人对医护工作的意见,做好病人的思想工作。
 
第三节  急诊系统
 
急诊科主任工作职责
 
一、在院长领导下,负责本科室的医疗、教学、科研、护理及行政管理工作。
二、负责制定本科工作计划,并组织实施,经常督促检查执行情况,按期总结汇报。
三、负责业务指导和把关,高效率、高质量地完成急诊抢救与常规业务,使急诊工作规范化、制度化、程序化。
四、负责建立行之有效的呼叫应急的急救组织系统,以保障在疑难危重病例或大规模抢救时,及时调动医务人员,调拨急救物品,组织各科协作,完成急救任务。
五、加强急诊观察室的管理工作,定期查房,解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。
六、组织医护人员进行业务学习,运用国内、外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研、教学工作,并及时总结经验。
七、负责组织领导危重患者的抢救工作。
八、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。
九、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并决定患者住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。
十、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
十一、急诊科副主任协助主任负责相应的工作。
 
急诊科医师职责
 
一、在科主任领导和上级医师指导下开展各项工作。
二、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查治疗单,及时做好各种登记和统计工作。
三、遇有疑难危重病员应及时请上级医师诊视或请科间会诊,共同完成检查、救治工作。
四、负责分管留观病房伤病员的处置工作,书写留观病历和病程记录,严密观察病情变化,及时进行诊治和抢救工作。
五、在重大抢救或抢救中遇有困难时,应及时向科主任和医务科报告,发现传染病时应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离。
六、参加临床教学,指导进修、实习医师的工作,修改和签审其书写的医疗文书。
七、坚守岗位,做好交接班,严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
八、学习、运用国内外先进科学技术,开展新技术、新疗法,做好资料积累,及时总结经
 
院前急救医师职责
 
一、在主任领导下和上级医师指导下进行工作。
二、参加值班和院前急救工作。强化快速反应意识和快速能力,及时随车出诊,遇有困难,应及时请示上级医师。
三、及时书写院前急救记录,要求字迹清楚,填写齐全,描述准确。
四、对危重病人应就地抢救,做好记录,待病情允许时才护送回医院,必要时可电话先与医院联系。
五、负责病人转、送院途中的医疗急救工作,及时掌握病情变化,采取有效措施。送达医院后,必须向医院医务人员交代病情。
六、认真执行各项规章制度和院前急救操作常规,严防差错事故的发生。
七、掌握抢救设备、器械的性能及使用方法,并能熟练操作。
八、认真学习运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术,及时总结经验。
 
 
第四节  门诊系统
 
门诊办公室主任职责
 
一、在分管院长领导下,负责门诊部的医疗业务和行政管理工作。
二、组织制定门诊部的工作计划,并经常督促检查,按期总结汇报。
三、负责组织、检查门诊病员的诊治和急诊、重危、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病病员时,要及时上报并采取相应措施。
四、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医疗护理常规和技术操作规程,严防差错事故。
五、组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
六、按照中医院特点,制定门诊各项工作制度,采取有效措施,改善服务态度,提高医疗质量,缩短病人候诊时间。
七、负责接待和处理门诊方面的群众来信来访工作。
八、门诊部副主任协助主任负责相应工作.
 
 
门诊导医工作人员职责
 
一、在客户服务中心主任的领导下进行工作。
二、仪表端庄,举止大方,以饱满的精神面貌、面带微笑迎接每一个病人。
三、树立病人至上的观念,语言文明、礼貌待人、态度和蔼、服务周到。
四、熟悉各专科专家的特长及各种检查项目、仪器。
五、根据病情做好分诊工作。
六、遇到抢救病人,除通知医务人员还要通知医务科、护理部,以便及时组织抢救。
七、协助维护挂号、缴费、取药处秩序,协助病人办理挂号、计价、取药、入院等手续,告知用药方法。
 
门诊医师职责
 
一、在门诊负责人和上级医师的指导下进行工作。
二、负责病人的诊疗工作,热情接待病人,不得推诿,认真做好病历记录,做到准确诊断,及时治疗。
三、在诊疗过程中严格执行传染病消毒隔离及疫情报告制度,严防交叉感染发生。
四、认真执行各项规章制度及操作常规,经常检查医疗质量,严防差错事故发生。
五、对病人态度和蔼,耐心做好病情解释工作,遵守保护性医疗制度,避免医源性疾病发生。
六、坚守工作岗位,做好卫生预防宣传工作。
 
第五节  护理系统
 
护理部主任职责
 
一、在院长领导下负责全院的护理管理工作,领导和协助各科护士长搞好病室和各护理单元的科学管理。
二、围绕医院宗旨,拟定护理部门的管理方针、目标,制定医院整体的策略性的护理工作计划,经业务副院长审批后组织实施。履行监控职能,定期进行检查总结,并向院领导汇报。
三、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。
四、负责组织制定全院护理工作制度、各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准,并严格督促执行、检查和考核。
五、负责拟定全院护理人员培训计划,定期组织业务学习及考核。
六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广,及时总结经验,撰写论文。
七、定期组织护理查房,检查督促全院护理人员履行岗位职责、落实各项规章制度和执行护理技术操作常规,检查各项护理工作质量,及时掌握临床护理质量缺陷,严防护理不良事件的发生。
八、定期主持召开全院科护士长和护士长会议,传达上级有关文件和会议精神,布置安排护理工作,定期组织护士长相互检查、学习和交流,总结经验、分析问题、制定质量改进措施,并组织实施,不断提高护理质量。
九、负责全院护理人员的调配,提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
十、实施医院各种护理教学任务,做好实习护生岗前培训及临床带教工作。
十一、审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划,定期检查使用情况,并与有关部门联系协同解决问题。
十二、掌握全院护理人员的思想、业务能力和工作表现,组织全院护理人员业务训练、技术考核,做好护理人才的梯队建设,协同相关部门解决护士生活上的有关问题。
十三、完成医院领导交办的临时性、突击性任务。
十四、护理部副主任协助主任负责相应的工作,主任外出期间代理主任主持日常护理工作。
 
护理部干事职责
 
一、在护理部主任领导下,分工负责护理临床、护理教学和护理科研。
二、负责草拟工作计划和总结,负责做好办公室的日常工作。
三、负责接待医院内、外来访人员,做好记录,及时汇报。
四、负责护理部文件的收发、保管、处理、建档等管理工作,做好护理人员的个入档案管理工作。
五、协助主任做好进修护士和护生实习期间的学习及管理工作、具体安排全院护理学术活动及护理人员技术考核工作。
六、及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作,向主任提供各种信息及统计数据。
七、了解护理科学发展动态,及时向主任提供信息资料。
八、经常深入科室,检查病区管理和各项护理工作质量,征求伤病员意见,发现问题及时解决,必要时向主任报告。
九、经常检查各项护理规章制度和技术操作常规的执行情况。对护理事故、差错,认真检查、分析,及时报告。
十、完成院领导和护理部主任布置的其他工作。
 
主任(副主任)护师职责
 
一、在护理部主任及科护士长领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
二、检查指导本科急、重、疑难病人护理计划,参与抢救病人的护理。担任院内、外护理会诊。
三、负责组织本科护理业务学习、护理查房和护理病例讨论。
四、参与护理缺陷管理,对护理差错、事故提出技术鉴定和整改措施。
五、负责本科带教工作,担任部分带教示范、授课工作。指导主管护师完成,并督促对护生的考核。
六、担任全院新业务,新技术,新知识的推广、应用,结合本专业实际有所创新。
七、掌握国内、外护理专业发展动态,并根据本院条件引进先进技术。
八、参与全院护理质量管理,对医院护理质量管理工作提出建设性意见。
九、对全院护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。
十、每年撰写论文>2篇,至少有一篇在省级以上公开杂志刊登。完成规定继续教育学分,及达到理论、操作考核标准。
 
主管护师职责
 
一、在科护士长、护士长领导下及本科主任(副主任)护师指导下,承担专业组长、主管护士、办公护士、总务护士等工作。
二、指导下级护士应用护理程序的方法开展护理工作。
三、解决本科业务上疑难问题,指导或参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施,以及难度较大的护理技术操作。
四、参加科主任、主治医生的查房。
五、负责本科各病区的护理查房,对护理业务给予具体指导。
六、对本专业开展的新业务、新技术能制定相应的护理常规和操作规程。
七、负责对进修生、实习生的临床带教、考核工作。
八、组织本科下级护士业务培训,实施培训计划。
九、参与本专业科研,指导下级护士撰写论文。
十、积极学习现代护理理论,协助科护士长做好病区管理工作。
十一、每年有一篇以上论文在省级以上学术会议或刊物上发表。
十二、完成规定继续教育学分,达到理论、操作考核标准。
 
护师职责
 
一、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下工作,担任责任组长、主管护士、总务护士等工作。
二、参加病区护理临床实践,熟练应用护理程序的方法为病人实施全面的身心护理。
三、参与病区危重、疑难病人护理。执行上级护士制定的护理计划,按时评价落实情况,及时与上级护士一道修改护理计划。
四、落实分级护理及上级护士制定的护理措施,随时巡视病房,客观、真实、准确、及时、完整记录病人的病情变化。
五、在上级护士指导下完成难度较大的护理技术操作。
六、参与本专业业务学习、护理查房及本科开展的新业务、新技术。
七、负责指导下级护士及进修、实习生带教工作。
八、参与本专业的科研,注意临床资料的收集,积极撰写论文,每年完成学术论文1篇,争取参加学术交流或刊出。
九、完成规定继续教育学分,达到理论、操作考核标准。
 
科护士长职责
 
一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,负责所管病室的护理管理工作。
二、根据护理部的工作计划,结合本科具体情况负责制定本科的护理工作计划和科研计划,督促护士长认真落实并经常督促检查。
三、深入本科各病房参加晨交班,检查危重抢救病人的护理情况,对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加并具体指导。
四、了解本科危重病人的病情及护理情况,督促检查各病室护理工作,提出改进措施。
五、教育全科护理人员加强工作责任心,改善服务态度,认真履行岗位职责、各项规章制度和技术操作规程,严防护理不良事件的发生。
六、组织护理查房和随同科主任查房,了解护理工作中存在的问题,并加强医护联系。
七、组织本科护理人员学习护理业务技术,加强业务训练,并注意护士素质的培养。
八、负责组织安排并检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学和实习情况。
九、确定本科护士的轮转和临时调配。协调护士长与其他科室的关系,搞好科内、外团结,以保证护理工作的正常进行。
十、检查本科护士长的工作流程实施及病室管理、护理质量,每月考核一次,为晋升和奖惩提供依据。
 
病房护士长职责
 
一、在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下,根据护理部和科内工作计划,制订病区具体计划,并组织实施。负责本病室的护理业务、教学、管理以及病房内外的联系工作。
二、主持晨会交班及床头交接班,根据患者病情需要,合理调配护士工作。
三、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重病、大手术、抢救病人的护理以及复杂的技术操作,做好传、帮、带。
四、负责检查护理质量,督促护理人员认真执行各项护理常规,严格执行各项规章制度和技术操作规程,密切观察病情,做好抢救工作。
五、计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合严防护理不良事件发生。对本病区发生的护理不良事件,及时查明原因报告护理部,并组织整改。
六、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊以及大手术或新开展手术前后、疑难病例和死亡病例的讨论。
七、负责本病区护理人员的政治思想工作,使他们树立热爱护理专业的思想,加强责任心,改善服务态度,全心全意为病人服务。
八、组织本病房护理查房和护理会诊,并积极开展新业务、新技术及护理科研工作。
九、负责组织领导本病区护理人员的业务学习和技术训练,制订学习计划和工作培训目标,组织理论考试和技术考核。
十、负责管理好病房,包括护理人员的合理分工和排班,病房环境的整洁、安静、安全,病人的陪护,探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。
十一、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
十二、督促检查护理员、配膳员、卫生员的清洁卫生及消毒隔离工作。
十三、深入病房了解病人的思想情况,组织安排健康教育宣传工作,定期召开工休座谈会,听取对医疗护理工作的意见,研究改进病房管理工作。
 
重症监护室(ICU)护士长职责
 
一、在护理部、科护士长的领导及科主任的指导下,是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科主任负责。负责本病房的护理行政管理和业务工作。
二、督促护理人员严格执行各项规章制度,检查各项护理措施的实施,严防护理不良事件的发生。
三、主持晨会交班及床头交接班,根据患者病情需要,合理调配护士工作。
四、随同科主任、主治医师查房,参加科内会诊、疑难危重症及死亡病历讨论。
五、组织并参与危重症患者的抢救。
六、定期检查仪器、急救物品、贵重药品,保证仪器性能良好,药品齐全并记录。
七、定期检查各项表格记录,保证其完整性与准确性。
八、定期检查各种消毒与灭菌物品并记录。
九、负责护士继续教育的管理,制定各级护理人员培训计划,负责组织护理查房、护理会诊。
十、组织本科护理科研工作,积极参加学术交流。
十一、积极听取医师及患者的意见,不断改进病房管理工作。
十二、负责科室临床教学工作的管理和实施。’
 
急诊科护士长职责
 
一、在总护士长和急诊科主任领导下,负责本科护理行政管理和护理业务技术管理工作。
二、负责急诊科护理人员工作排班,制定工作计划,检查护理质量和服务质量,总结经验。
三、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况,加强急诊观察室的管理,做好各种护理资料的记录和交接班工作。
四、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作规程,对成批和重大抢救者要亲自参加并组织护理人员进行抢救,严防差错事故的发生。
五、加强对护理人员的业务技术训练,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
六、组织护士准备各种急救药品、器材,定量、定位放置,并经常检查、补充、消毒、更换。
七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。
八、督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。
九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静,做好消毒隔离。
 
门诊护士长职责
 
一、在门诊部和护理部领导下,负责门诊护理业务及行政管理,督促检查护理人员和清洁工完成所分工的任务。
二、制订工作计划,负责护理人员分工排班,经常深入门诊各科室检查护理质量,指导护士操作,不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故,并亲自检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传等工作。
四、督促教育护理人员改善服务态度,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊科处理。
五、督促卫生员保持门诊部的整洁,做好消毒隔离工作,并组织及时供应开水和饮具。
六、组织护士业务学习,开展护理科学研究,及时总结经验。
 
手术室护士长职责
 
一、在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下,负责手术室护理管理、教学、科研工作和手术安排。
二、根据全院工作计划制定手术室护理工作计划并组织实施,定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存和供应工作。
三、根据手术室任务和护理人员的情况合理分工,严格按照手术类别科学安排,手术配合满意,满足临床需求。
四、督促检查各班、各项工作质量标准落实,做好质量分析、整改、评价,并体现在持续改进过程中。
五、督促检查各级护理人员认真执行手术室规则、各项规章制度、技术操作规程及查对制度,严防护理不良事件的发生,确保病人安全。
六、督促手术人员认真执行消毒隔离制度及无菌技术操作,定期作环境卫生学监测及手术器械、敷料包的消毒灭菌效果监测,加强一次性物品的管理,严防切口感染和医院感染,做好资料统计工作。
七、督促坚持特殊感染及传染病手术后的消毒隔离处理。督促检查清洁卫生制度的落实和手术的废弃物的处理。
八、指导护理人员主动配合医师完成手术和抢救工作,与临床保持良好的沟通,做到术前访视、术后随访,满足病人需要。
九、制订护理人员的培训计划、业务学习,对新手术、新业务组织专题讲座,结合临床实践开展科研,总结经验,不断提高业务技术水平。
十、组织实习生、进修生的临床带教,完成教学计划,并进行考核和评价。
十一、检查急救器材、药品的齐备完好;检查手术物品的准备情况;检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况;负责手术室物资请领、保管、报销。
十二、掌握手术室护理人员的思想、工作和学习情况,做好年度考核。
 
供应室护士长职责
 
一、在护理部主任和科护士长领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作:是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科护十长负责。
二、指导供应室人员严格执行卫生部《医院供应室中心管理规范》、《医院感染管理办法》和《医院消毒技术规范》。
三、督促检查供应室人员认真执行各项规章制度、查对制度、技术操作规程及各级各班工作质量标准,严防不良事件的发生。
四、定期检查高压消毒等灭菌效果监测和环境卫生学的监测,并有记录可查。
五、组织供应室工作人员做好下收下送工作,深入临床科室征求意见和建议,加强沟通和协调,了解供应的器材、敷料的使用情况,以改进物资供应工作。
六、检查急救包齐备完好;检查供应的物资;负责供应室物资请领、保管、报销。
七、制订护理人员的培训计划、业务学习,对新业务新知识组织专题讲座,结合供应室实践开展科研,总结经验,不断提高业务技术水平。
八、组织实习生、进修生的临床带教,完成教学计划,并进行考核和评价。
九、负责本科室护理人员的素质培养,树立为临床一线服务的观念。掌握供应室护理人员的思想、工作、学习情况、做好年度考核。
 
病房护士职责
 
一、在科主任、护士长领导下进行护理工作。
二、完成护士长安排的各项护理工作,严格执行各项护理制度和护理技术操作规程,严格执行查对及交接班制度,严防护理不良事件的发生。
三、正确执行医嘱,准确及时地完成治疗工作,认真做好危重病人的抢救工作。
四、在上级护士指导下落实病人的护理计划、基础护理、专科护理及健康教育,主动及时向上级护士汇报病人病情变化和工作落实情况。
五、经常巡视病房,及时评估病人情况,满足病人身心需求,客观、真实、准确、及时、完整记录病人情况,体现病人动态。
六、在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领、保管等工作。办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
七、协助护士长开展新业务、新技术、护理科研,负责指导实习生、进修生的临床实习工作。
八、刻苦学习专业知识,熟练掌握基础知识、基础理论、基础技能,“三基”考核达到标准要求。
 
专业护士职责
 
一、熟悉专科业务,运用护理程序对病人实施整体护理,包括:熟练评估病人,制定护理计划,完成健康教育、心理护理,制定并落实分管病人的护理计划,书写护理记录。
二、协助、指导和检查辅助护士执行医嘱、实施护理措施及评价护理效果。
三、组织并参与分管危重病人的抢救工作。
四、应用沟通技巧与病人、家属和其他相关人员保持良好的人际关系。
五、协助护士长做好病室管理工作。
六、组织护理小组的护理查房,发现问题,及时解决,把好质量关。
七、严格执行“三查七对”,防止护理不良事件发生,一旦发生应及时汇报处理。
八、指导实习护士、进修生的临床实习工作,积极参加护理部组织的年度继续教育学习,不断更新知识与技术。
九、积极参加护理部组织的年度继续教育学习,不断更新知识与技术。
 
办公室护士职责
 
一、热情接待病人,文明用语,礼貌待人,根据病人病情合理安排床位,填写诊断卡和床头卡及时通知主管医生和主管护士。
二、负责查看夜间医嘱,参加晨会及书面交班,在病室一览表上填写病人总数、新人、危重、手术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医生、护士。
三、严格执行查对制度,正确执行医嘱,临时医嘱及时通知病人的主管护士。每日查对医嘱,每周大查对医嘱二次,有记录;根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡上注明。
四、严格按收费标准记帐,负责掌握病房病人费用的动态情况,并及时与病人/家属、主管医生联系,负责对病人有关收费问题的解释工作。
五、按医嘱饮食种类和病人需要,安排病人的饮食。
六、按病情安排工人推送病人检查及后勤工作。
七、负责办理出入院、转科、饮食、手术、死亡的通知工作。
八、负责正确绘制体温单,转抄长期医嘱执行单(分别为输液、注射、口服、其它)和记帐。
九、负责运行病历的管理,防丢失;负责出院病人病历的质量检查及整理。
十、了解病房病人动态情况,书写病房动态交班报告。
十一、协助护士长做好病房管理;负责办公室的电脑、电话的管理,负责各种纸张、表格的清理、补充,做好办公室清洁、保洁工作。
 
总务护士职责
 
一、负责急救车、急救器材、药品的管理,做到“四定、三无、二及时、一专”,保证急救器材、药品完好率100%,严格交接班。
二、负责病区氧气、治疗物品、一次性物品的清理、交换及补充,无过期物品。
三、负责各类药品的领取和保管,分类分柜储存口服药、静脉药、肌注药、外用药、剧毒药,标识清楚;定期清理药品批号,无过期药品;毒麻药上锁,每班交接。
四、负责治疗室、换药室、处置室及检查室管理、清洁、消毒工作。
五、严格执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术规程,定期做环境卫生学监测和消毒溶液浓度的测定及更换。
六、负责与供应室、洗浆房交换物品,保证供应医疗用品。
七、病房用后的物品按《医疗废物管理条例》处理。
八、协助护士长管理病房,负责病房物资的请镪、保管和报损:协助办公室相关的工作。
 
夜班护士职责
 
一、做好交接班,按床旁、口头、书面的形式进行。交接内容:
(一)交清病人总数、出入院、转科、分娩、手术、病危、死亡人数及病室管理中应注意的问题。
(二)重点病人交接:抢救、危重、大手术病人护理完成情况;有无压疮、各种导管固定和引流通畅情况;危重病人护理记录;急诊、新大、特殊检查、治疗、输血及情绪异常的病人重点交接并记录。
(三)医嘱执行情况,各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况,对尚未完成的工作,应向接班者交代清楚。
(四)急救器材、药品是否齐备完好,贵重、毒、麻、限、剧药品交接清楚并签名。
二、严格执行岗位职责、各项规章制度、查对制度、操作规程,严防差错事故发生。
三、严格执行消毒隔离、无菌技术操作,预防医院感染。
四、掌握分管病人的“八知道”,随时巡视病房,及时发现病人病情及心态的变化,及时报告,及时处理,及时配合抢救。
五、严格执行危重、手术病人护理常规和治疗计划;对昏迷、躁动、老年、小儿病人注意安全防护,防止坠床。
六、各种护理技术操作正规熟练,落实分级护理、基础护理和晨晚间护理,病人的卧位和各种导管符合要求。输血、输液速度遵医嘱,无渗液、漏液、走空现象。
七、各种护理记录及时、准确、完整。如遇有医疗纠纷及封存病历及时报告院总值班。
八、做好病房管理,保持病房环境整洁,发现非医疗护理的不安全因素引起的意外要及时报告院总值班,确保病人安全。
 
重症监护室(ICU)护士职责
 
一、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。
二、自觉遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行各项护理制度和技术操作规程,准确及时地完成各项治疗、护理措施,严防护理不良事件发生。
三、具备良好的职业道德和护士素质,贯彻“以病人为本”的服务理念,做好患者的基础护理和心理护理。
四、护理工作中有预见性,积极采取各种措施,减少护理并发症的发生。
五、参加主管患者的ICU医生查房,及时了解患者的治疗护理重点。
六、掌握常规监测手段,熟练使用各种仪器设备,密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施,护理记录详实、准确。
七、抢救技术熟练,能够配合医生完成各项抢救。
八、严格执行消毒隔离制度,防控医院感染的发生及扩散。
九、做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。
十、及时了解患者的需求,经常征求患者的意见,不断改进护理工作。
十一、参与本科室护理教学和科研工作。
 
急诊科护士职责
 
一、在急诊科护士长领导下进行工作。
二、做好急诊病员的检诊工作,根据病情及时与医师联系。
三、对危重、急重症患者应立即通知值班医师,在医师未到以前,应采取应急处理措施,并随即向医师报告。
四、负责检查补充各种急救医疗器械、药品,迅速准确地协助医师进行抢救工作。
五、经常巡视输液室及留观的患者,观察病情变化,及时准确地完成治疗、护理工作,认真写好护理记录,严格执行交接班制度。
六、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事    故发生。
七、认真学习专业理论,熟练掌握抢救技术,总结抢救经验.提高抢救水平。
八、完成护理教学,指导进修、实习、卫生员的工作,协助护士长做好本科的管理,建立良好的工作秩序,不断改进工作。
九、及时护送危重病员及手术病员到病房或手术室。
 
门诊注射室护士职责
 
一、在门诊部护士长及注射室护士长领导下进行工作。
二、负责器械的消毒和工作前的准备。
三、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。
四、按照分工,负责领取保管药品、器械和其它物品。
五、坚持无菌技术操作,防止交叉感染,做到一人一针一管。
六、运用护理程序进行各项操作,宣教工作。文明礼貌服务。
七、密切观察病人用药后的反应。
八、保持室内清洁,每天进行空气消毒,每月进行空气细菌监测。
九、对患者搞好文明服务,应用文明用语,随时征求患者对本科室的意见。
十、认真学习业务知识,不断提高技术水平。
十一、指导进修实习护士的工作。
十二、保持注射室的清洁,垃圾、污物分别按时处理。
 
洗手护士职责
 
一、术前一日了解病情和手术方式,新开展手术或重大手术,参加术前讨论会,做到心中有数。
二、具有高度的责任心,严格执行《手术安全核查制度》、无菌技术操作,熟悉手术步骤,密切配合,保证手术顺利完成。
三、备好手术用物,查对病员及手术部位,按无菌技术操作原则铺好无菌器械桌。
四、提前15—30分钟洗手,整理器械台,并检查器械等用物是否齐全完好。
五、开胸开腹等深部手术,手术开始前和关腔前后,与巡回护士一道仔细清点台上所有用物数目,保证术前术毕用物数目一致。
六、手术开始,传递器械要主动、准确、敏捷,做好台上消毒隔离、无菌技术。
七、术毕负责器械的处理及清点,保证器械数目准确无误。按《医院感染管理办法》和《医疗废物处理条例》要求处理手术后用物。
八、特殊器械及精密贵重器械,应单独清洗,妥善保存。
九、妥善同定病理标本,并做好记录。
 
巡回护士职责
 
一、具有高度的责任心,严格执行《手术安全核查制度》、无菌技术操作,熟悉手术步骤,密切配合,保证手术顺利完成。
二、术前一日进行术前访视,了解病人病情,介绍手术相关事宜。术后三天内进行术后回访工作。
三、检查手术间内各种药品及用物,作好添加并记录,按需要准备特殊药品和用物。
四、病员入室后,按病历、手术通知单、腕带内容核对病员姓名、床号、性别、年龄、住院号、诊断、麻醉方式、手术名称及部位(左、右),杜绝差错发生。
五、检查病员着装及手术野皮肤的准备是否达到要求,查病员全身皮肤的完整性,详细清点病房带来的各种物品。
六、建立静脉通道,协助麻醉工作,全麻及神志不清病人应适当给以约束,防止坠床。
七、根据医嘱导尿,协助固定体位,暴露手术野,预防压疮及电刀灼伤。
八、密切配合手术进行,保证手术中所需物品的供应。备血、输血、用药,制度,按要求书写手术安全核查记录并签字。
九、开胸开腹等深部手术,手术开始前和关腔前后,与洗手护士一道仔细清点台上所有用物数目,保证术前术毕用物数目一致。若清点中发现器械、敷料的数量与术前不符或器械有缺失,护士应及时要求手术医师共同查找,如查找后的数量仍与术前不符或手术医师拒绝查找,护士应在手术护理记录单的“其他”栏内注明,并由手术医生签名。
十、坚守岗位,不能擅自离开手术间,随时按手术需求调节灯光及温度,保持室内整洁,安静。
十一、督促手术人员严格执行无菌技术,禁止手术间内的人员谈论与手术无关的话题。
十二、随时注意并制止参观人员接近手术者及手术台,避免污染。
十三、手术过程中,保持吸引器畅通,并避免吸引器堵塞。妥善保存标本,术毕由洗手护士送检;无洗手护士时,巡回护士负责标本送检。
十四、器械护士、巡回护士在手术护理单上签名,巡回护士将手术护理记录单放于病历中。
十五、活检包、气切包、脑外电钻、磨钻等用后及时清洗、整理,归还器械室。
十六、手术完毕协助包扎伤口,保护好各种管道。护送病员与ICU或病房护士进行交接并签字。
十七、术毕整理手术间,将一切物品清洁后,按指定位置归位。
 
手术室器械护士职责
 
一、按手术通知单准备器械,凡特殊手术均应事先了解手术要求、方案,使器械准备充分实用。
二、每日清点所有器械包基数,及时补充消耗材料。
三、整理器械,保持器械清洁整齐,数目准确,排序统一,包内放化学指示卡。精细器械应保护刀锋。
四、负责整理器械室桌柜和器械柜的清洁卫生,每日器械整理完毕后,将推车放置指定地点。
五、准备丝线、缝针和骨蜡,为换罐作好准备。
六、负责保管、检查、送修器械,如有损坏及时报损添加。
七、手术器械,一般不外借。若需借用器械,应经护士长许可,办理借用手续方能借出。
 
手术室卫生员职责
 
一、在护士长及护士的指导下开展工作,分片负责各自的清洁区,保持室内外环境清洁卫生。
二、按时接送病人,清点携带物品。保证病员护送途中的安全。
三、负责手术室推床、器械台、手术床的清洁上油工作。
四、负责拖鞋、擦手巾、吸引器瓶以及各类器皿的清洗、消毒。
五、负责送检术中标本,杜绝标本遗漏。
六、协助领取各种物品及外用药液。
 
供应室护士职责
 
一、在护士长的领导下进行工作,负责医疗器材,敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和发放,回收工作,实行下送下收。
二、经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补,登记并向护士长报告。
三、定期检查高压灭菌锅的的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器械和敷料的消毒效果,发现异常,立即查找原因及上报检修。
四、无菌室内每天消毒,认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高消毒、供应工作质量,严防护理不良事件的发生。
五、协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
六、指导护理员(消毒员)、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
 
供应室消毒员职责
 
一、供应室消毒员要具有强烈的责任心,必须经过专门培训,持证上岗。
二、遵守供应室的各项规章制度和操作规程,着装符合要求,保持高压灭菌室清洁、整齐。
三、必须了解高压灭菌的原理,性能及安全操作方法,根据各类物品的性质、用途选择适当的灭菌方式。
四、负责各灭菌器的清洁、保养工作。妥善保管各灭菌器的工作记录,灭菌过程必须严密监测。
五、灭菌前检查各种包的包装质量、包外指示胶带及标签是否完整,将不合格包及时检出,并签上自己的代码。
六、掌握灭菌物品的装载和卸载的方法。若有破损、湿包应视为灭菌失败;若化学指示胶带的色泽末达到要求或可疑时,应重新灭菌。
七、定期进行灭菌效果的测定,每锅进行工艺监测,每包进行化学监测,每月进行生物监测。预真空压力蒸汽灭菌前进行B—D试验。新灭菌器使用前必须先进行生物检测,合格后才能使用。灭菌合格率达到100%。
八、消毒灭菌物品与非消毒物品严格区分,标志明确,专室专柜存放。
 
护理员职责
 
一、在护士长领导和护十指导下进行工作,负责病区的清沽消毒、病人生活护理及外送领取工作。
二、认真履行岗位责任制,对病人热心、耐心、关心。保持病房、走廊、水池、门窗玻璃、暖气等病区各卫生环境的整洁。
三、协助做好危重病人的生活护理,协助洗手、洗头、洗脚、修剪指(趾)甲、打饭、喂饭、送开水、及时送取大小便器。
四、在护士指导下协助做好危重病人床单的物品更换,保持整洁及空气新鲜,病室内物品放置规范,无杂物及垃圾堆放。
五、负责危重及生活不能自理病人特殊检查时的接送及特殊检验标本、单据的送取工作。
六、及时清除病区及病房内的垃圾,保持病室内床头柜、床旁椅及窗台的清洁卫生。
七、负责病人离院后终末床单及用具的整理、消毒。协助护士及时按质量要求铺好备用床。
八、保持清扫用具的洁净、干爽及分类放置,保持垃圾容器的定期清理消毒。
九、工作中讲究卫生,如为病人打水、喂饭前及时洗手,同时做好自我防护,下班前认真洗手、更衣。
 
第六节  医技系统
 
功能科主任职责
 
一、在分管院长领导下,负责本科的医疗检查、教学、科研及行政管理工作。
二、根据医院工作计划制定本科工作计划,并组织实施。经常督促检查,按期总结汇报。
三、领导本科人员,开展各项无创伤性功能检查,完成目标管理任务,为临床早期诊断和确定治疗方案提供可靠依据。
四、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术常规,严防差错事故。
五、组织全科人员政治、业务学习。运用国内外医学先进经验,开展新技术,进行科研工作,及时总结经验。
六、领导本科人员的业务训练和技术考核。妥善安排进修、实习生的培训工作。
 
功能科主任(副主任)医师职责
 
一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研及理论提高工作。
二、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度,协助科主任搞好日常行政、业务管理工作。
三、开展新技术、新业务,及时总结经验,提高诊断水平。
 
功能科主治医师职责
 
一、在科主任领导和副主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗检查、教学和科研工作。
二、参加临床检查诊断工作,及时出具报告,解决较复杂的疑难病例和诊断工作。保存、登记并建立检查资料档案。
三、指导下级医师检查诊断,参加临床病例讨论和会诊,开展科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
四、认真执行各项规章制度,指导下级医师按操作规程正确使用设备,严防差错事故。
五、协助科主任制定科研规划,学习和运用国内外新技术,不断提高检查质量。
六、指导进修、实习人员的学习。
 
功能科医师职责
 
一、在科主任领导和上级医师指导下,完成分担的功能检查工作。
二、施行各项业务诊断技术,书写诊断报告。
三、严格执行各项技术操作常规,避免差错,减少伪像,保证图象质量和正确诊断。
四、完成分配的仪器设备使用管理工作,定期保养和校正。
五、做好本室资料管理工作。
六、配合临床开展科研工作。
 
功能科医士职责
 
一、在科主任及上级医师指导下进行一般检查诊断工作,及时填写诊断报告但需执业医师把关并签字,遇有复杂病例及技术难题及时请示上级医师。
二、及时做好病人登记及资料统计工作。
三、认真执行各项规章制度,严格遵守操作规程。
四、随时保持室内外环境卫生及仪器清洁。
 
功能科录入员职责
 
一、在科主任及以上级医师领导下进行工作,坚守岗位,不能撤离职守。
二、热情接待病员,核对病员信息及检查部位。
三、准确、及时录入病员报告。录入结束,让检查老师检查并签字后方可发出报告。
 
心电图室工作人员职责
 
一、严格执行操作规程,了解仪器的性能和安全使用的方法。
二、检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断及临床要求,认真仔细地进行检查。
三、报告单书写整齐规范、项目齐全、符合要求,数据质量准确、主次顺序分明,报告及时,并做好登记。
四、传染病病人检查后必须及时进行消毒,防止交叉感染。
 
超声波室工作人员职责
 
一、在科主任领导下进行工作。
二、热情接待病员,配合临床,详细询问病史,对病员进行仔细检查,正规操作,认真及时报告,严防差错事故.
三、必须坚守岗位,不得撤离职守。
四、各种仪器由专人保管,严格操作规程,认真执行医疗设备管理制度,如遇故障,应立即上报领导,查找原因,通知有关部门修理。
五、做好本科室的工作总结及统计工作。
六、保持室内清洁卫生,负责本室内物品的保管、使用。
 
内窥镜室工作人员职责
 
一、在科主任领导下进行工作.
二、热情接待病员,配合临床,详细询问病史,对病员检查及活检取材必须按照技术操作规范进行,严防并发症的发生。
三、必须坚守岗位,不得撤离职守。
四、认真做好内窥镜的消毒,防止交叉感染,定期审核内窥镜的检查质量,如遇故障,应立即上报领导,查找原因,通知有关部门修理。
五、做好本科室的工作总结及统计工作。
六、保持室内清洁卫生,负责内窥镜保管、使用。
 
放射科主任职责
 
一、在分管副院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时诊断和治疗。
四、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断、治疗、投照质量。
五、经常和临床科室取得联系,征求意见,改进工作。
六、学习、引进国内外先进医疗技术,开展科学研究。搞好进修、实习人员的培训。
七、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故,及时处理医疗纠纷和医疗事故,保障医疗安全。
八、确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。
九、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
十、审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保养情况.
十一、科副主任职责协助主任负责相应工作,科主任外出或休假时全面负责科室工作。
 
放射科主任(副主任)医师职责
 
一、在科主任领导下,负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。
二、担负疑难病例的诊断治疗,参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。
三、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告。
四、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究,指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。
五、担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
六、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
七、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作,有计划开展基本功训练。
八、对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。
 
放射科主治医师职责
 
一、在科主任领导和主任医师指导下,负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
二、主持集体阅片,修改和审签下级医师诊断报告。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查医疗质量,严防差错事故发生。
四、学习和运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新项目,参与科研。做好资料积累,及时总结经验。
五、其它职责同住院医师。
 
放射科医师(医士)职责
 
一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。
二、负责X线诊断工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题及时请示上级医师。
三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。
四、加强与临床科室联系,不断提高诊断符合率。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
六、认真学习和积极开展新技术、新项目,及时总结经验。
七、协助做好进修实习人员的带教工作。
 
放射科主管技师职责
 
一、在科主任领导,主任医师和主任技师指导下,负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作。
二、定期主持技术读片,讲评投照质量。
三、学习和运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新项目,参与科研。做好资料积累,及时总结经验。
四、认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查技术质量,严防差错事故。
五、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
六、负责本科机器的检查、维护和管理。
七、参加制定各种技术参数,做好质控。
八、其它职责同技师
 
放射科技师(技士)职责
 
一、在科室主任领导下、主治医师和主管技师指导下进行工作。
二、负责放射科常规X线投照、CT、MRI等放射技术工作,并帮助和指导技士、进修实习人员开展工作。
三、负责本科机器的检查、维护和管理。
四、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
五、做好进修实习人员的带教工作。
六、开展技术革新和科学研究,担任一定的教学工作。
七、主持及参加集体阅片讲评投照质量。
 
放射科护士职责
 
一、在护理部主任和科主任领导下进行工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作,严格执行“三查七对”制度,对防止差错、事故的产生。
三、做好检查病人的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待病人,做好检查前后的介绍。
五、做好碘过敏试验及观察反应情况。
六、准备好各项急救用品,在抢救过程中协助医生工作。
七、熟练掌握检查前后的注意事项。
八、护送病员进机房,并与扫描技师联系有关扫描情况。
 
检验科主任职责
 
一、在分管副院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
三、督促本科各级人员认真执行各项制度和技术操作规程做好登记。
四、统计和消毒隔离一作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。
五、参加部分检验工作,并检查科室人员的检验质量,开展质量控制工作。
六、负责本科人员的业务训练,技术考核。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
七、确定本科人员轮换和值班。
八、组织学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。
十、常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
十一、科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时,负责科室全面工作。
 
检验科主任(副主任)检验师职责
 
一、在科主任领导下,负责下级检验师(士)的检验、科研和教学工作。
二、指导下级检验师(士)认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。
三、参加并完成分担的检验工作,检查科内的检验质量,开展质量控制,帮助和指导下级检验师的工作。处理日常工作中的复杂疑难问题。
四、承担一定教学任务,指导进修、实习人员的学习,做好科内各类技术人员的培训提高工作。
五、协助科主任制定科研计划,督促实施。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法,并做好科研和资料积累工作,及时总结经验。
六、副主任检验师职责参照主任检验师职责执行。
 
主管检验师职责
 
一、在科主任领导下,负责指导本科的检验、教学和科研工作。
二、参加部分检验工作,并检查科内的检验质量,解决业务上复杂疑难问题。
三、开展科研,担负教学工作,指导进修、实习人员的学习,做好科内各类人员的培训提高工作。
四、协助科主任制定科研规划,督促实施,学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。
五、负责开展本专业质量控制工作,分析质量控制失控原因,做好改进工作。
 
检验师职责
 
一、在科主任领导下和主管检验师指导下进行工作。
二、亲自参加检验,并指导检验士进行工作。核对结果,负责特殊试剂的配制、鉴定,以及对常用仪器的检查、校正和维修。严防差错事故。
三、负责菌种、毒株、剧毒药品及贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
四、有计划地开展新项目和技术革新,不断提高检验质量。
五、参与部份教学工作,搞好进修、实习人员的培训工作。
六、负责开展对本专业的质量控制工作。
 
检验士职责
 
一、在检验师的指导下,担负各种检验工作。
二、收集和采集检验标本,发送检验报告单,在检验师的指导下进行特殊检验。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。
四、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制、培养基的制备,做好登记、统计工作。
五、担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。
 
 
病理室主任(副主任)医师职责
 
一、在科主任领导下,参加本科室病理诊断、科研和教学工作,协助主任做好各项工作。掌握先进精密仪器的使用。参加会诊、疑难病例诊断,解决本科复杂、疑难技术问题。
二、负责病理检查和诊断复查工作,解决下级医师的疑难病理诊断。负责疑难诊断报告的审签。
三、组织并担任教学,指导下级医师的业务学习和基本功的训练,培养主治医师解决复杂、疑难技术问题的能力。
四、掌握国内外本专业进展情况,开展并指导下级医师开展新业务、新技术和科研工作,总结经验,撰写学术论文。
五、负责疑难切片和疑难冷冻切片的病理诊断,以及免疫病理和超微病理诊断。
六、参加集体读片,参与签发重要的病理诊断报告,参加临床病理会诊和对疑难病例的诊断工作。
七、参与制定病理科的科研和学科发展规划及部分管理工作。
八、积极参加本市及医院组织的有关专业学术报告、病理读片会、临床病理讨论会等继续医学教育学习。
九、参与外院疑难病理会诊,并签发报告。
十、认真做好本科室下级医师、进修医生和轮转医生、实习学生的带教任务。
十一、督促下级医师认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规,严防差错事故的发生。
 
病理室主治医师职责
 
一、在科主任领导和正(副)主任医师的指导下,分担本专业的诊疗、教学和科研工作。
二、负责病理科外检、细胞学检查、免疫病理和尸检等项病理常规工作,参加会诊及临床病理讨论会,解决较复杂、疑难技术问题,审签下级医师的病理诊断报告。
三、担任教学,培养医师解决较复杂、疑难技术问题的能力,指导进修、实习医师的培训,并负责其技术考核。
四、应用国内外先进技术,开展科研和新业务、新技术,总结经验,撰写学术论文。
 
病理室医师职责
 
一、在科主任领导和上级医师指导下,按分工,参加本专业诊断、教学和科研工作。
二、负责病理科外检、细胞学检查、尸检等项病理常规工作。参加临床病理讨论会,并做好其准备工作。
三、参加教学,担任进修、实习医师的培训。
四、学习、应用国内外先进技术,参加科研并做好登记、资料积累、整理、保管和统计工作。
五、学习和钻研业务技术,开展新业务、新技术,总结经验。
 
病理室主管技师职责
 
一、在科主任领导和正(副)主任、技术组长指导下进行工作。
二、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法,协同科主任制定技术操作规程和质量控制措施。负责仪器调试、操作和维修保养,解决较复杂、较疑难技术问题。
三、担任教学,指导和培养技师解决较疑难技术问题的能力,担任进修、实习人员的培训,并负责其技术考核。
四、了解国内外本专业信息,应用先进技术,开展科研和新业务、新技术,总结经验,撰写学术论文。
五、负责较疑难病理切片,指导标本制作。
 
病理室技师职责
 
一、在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。
二、参加本专业仪器、设备的调试、操作、建挡和维修保养。负责仪器零配件或器材的请领、保管、建帐,并做好各种专业资料的积累、保管、以及登记和统计工作。
三、负责和担任制片、活检及细胞学等相应的技术常规工作。指导和培养技士及进修人员,并负责其技术考核。
四、学习、应用国内外先进技术,参加科研和开展新业务、新技术,总结经验,撰写学术论文。
 
病理室技士职责
 
一、科主任领导和上级技师的指导下进行工作。
二、协同技师做好仪器、设备的安装、调试、操作、维修、保养、建档、建帐,和使用登记工作。
三、参加制片、活检、细胞学及尸检等相应的技术常规工作。
四、协同技师做好物品、药品、器材的请领和保管,以及各种登记、统计工作。
五、学习和钻研业务技术,开展新业务、新技术,总结经验。
六、协同医师/技师进行尸检,并做好准备工作。
七、参加科室值班。
 
病理室档案管理员职责
 
一、病理科档案管理员由病理科医师和/或技师兼任,在病理科主任和病理科技术组长领导下进行档案管理工作。
二、负责病理科日常及尸解蜡块、切片、文字资料的收集、整理和归档。文字资料的装订。
三、负责科研课题和科研项目及研究生课题的登记、整理、资料收集和归档。
四、负责科内文字资料、病理切片借阅和管理。
五、负责病理科各种仪器设备说明书的整理和保管。
六、负责病理科各类申请单、检查单的请领。
七、负责病理科各种消耗器材的请领。
八、负责病理科各级人员科研、论文、会议文章的收集、登记和统计工作。
九、协助科主任做好科研课题的申报工作。
 
第七节  药剂系统
 
药剂科主任职责
 
一、在院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作;科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。
二、制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。审批后负责组织落实。
三、依据相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。
四、组织和指导药学部门所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。
五、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录。
六、在院长/分管院长领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。
七、经常深入临床,参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。
八、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
九、协助领导做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
十、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
 
药剂科各室、组负责人职责
 
一、在药剂科主任的领导下,负责本室、组的工作。
二、依据规定和要求,结合本室、组的任务,制定相关的工作计划,并组织实施和检查。
三、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况;安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。
四、了解和掌握本室、组内药品供应、保管和质量等情况,及时地制定出药品采购供应计划;经常深入临床,与医护人员沟通药品应用情况,保证临床安全合理用药。
五、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理;督促检查上报各类统计报表、账目等。
六、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。
七、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。
八、具体组织安排和带教实习生和进修生。
 
主任/副主任(中、西)药师职责
 
一、在科主任的领导下,负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程。
二、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。
三、指导和参与科研工作,组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。
四、参与建立临床药师制,积极参与药师下临床,参加临床查房、病历讨论和用药讨论,做好临床合理用药的工作。
五、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态;承担业务教学工作,指导进修生、实习生的学习。
六、负责指导和检查下级药师的工作。
 
主管(中、西)药师职责
 
一、在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作。
二、负责指导本部门的下级技术人员,并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。
三、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作,保证药品(材)和制剂的质量符合规定要求。
四、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作,发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。
五、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告,积极深入临床科室,了解用药情况,介绍新药。
六、参加临床的查房、病历讨论,参与临床合理用工作。参加用药咨询服务工作。
七、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作,组织下级技术人员的业务学习和考核。
 
药剂师(中药师)职责
 
一、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
二、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。
三、以病人为中心,面向临床,积极与临床医护人员沟通,了解用药情况,配合临床医疗,保障药品供应。
四、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告;参加用药咨询工作。
五、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
六、担任进修生、实习生的带教工作;组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。
 
药剂士(中药士)职责
 
一、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
二、按照分工,负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配,以及制剂配制、质量检测等具体工作。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。
四、负责检查、校正和保养各类仪器设备。
五、在上级药师的指导下,深入临床,了解用药情况,介绍新药;征求临床意见,改进制剂剂型等。
六、指导辅助人员的工作和学习。
 
临床药师职责
 
一、在药剂科领导下,以病人为中心,遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,积极参与临床合理用药工作。
二、定期参加临床查房、会诊和病历讨论,参与临床药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议。
三、深入临床了解药物应用情况,进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
四、认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测(TDX)工作,并有详细的工作记录和报告。
五、为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务,和正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。
六、及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。
 
调剂岗位职责
 
一、主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作;
二、必须严格遵守各项规章制度和操作规程,做到“四查十对”;
三、调配处方时,应认真核对处方内容,尤其是药品名称、规格和剂量。
四、对错误的和不规范的处方,应拒绝调配。应及时与处方医生联系,说明错误原因,进行更改,处方医师应在更改处签名。
五、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等,调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。
六、调配人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意事项。
药品采购岗位职责
一、在药剂科主任的领导下,负责全院药品的采购工作。
二、应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度,廉洁自律,严禁收受药品回扣。
三、加强资金的合理流动,计划采购,不准采购“三无”药品;必须从正规主渠道购进药品。
四、建立短缺药品登记薄,积极组织对抢救急需药品的采购供应,以保证急救抢救治疗的需要。
五、应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通,了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。
 
制剂室主任职责
 
一、在院长领导下,负责制剂室的全面工作。
二、负责制定本部门工作计划并组织实施。
三、负责建立健全保证制剂质量的各项规章制度,并严格执行。
四、深入临床了解自制制剂的质量,定期进行临床疗效评价、筛选、淘汰疗效不佳及不良反应严重的制剂。
五、负责制定制剂室卫生制度,对制剂人员建立健康档案。
六、负责自配新制剂品种的申报工作。
七、负责组织实施制剂许可证换证与制剂再注册工作。
八、负责各种制剂质量的把关工作。
九、负责对本科室人员的培训。
十、负责对科室设施设备与能耗的管理。
 
第八节  医院感染系统
 
医院感染管理科职责
 
一、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。
二、对医院感染及相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施。
三、对医院感染发生现状进行调查、统计分析,并向医院感染管理委员会报告。
四、对医院的清洁、消毒灭菌、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
五、对传染病的医院感染控制工作提供指导。
六、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
七、对医院感染爆发事件进行报告和调查和分析。提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。
八、对医务人员进行有关预防医院感染的培训工作。
九、参与抗菌药物临床应用的管理。
十、对消毒药械和一次性医疗器械、器具的相关证明进行审核。
十一、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。
十二、完成医院感染委员会交办的其他工作。
 
医院感染管理科科长职责
 
一、在院长及医院感染管理委员会的领导下,全面负责医院感染管理科工作,搞好科室管理。
二、依照有关法规和政策规定,结合医院情况,研究制定本院医院感染管理规章制度报上级批准后,组织贯彻执行,并对各科室贯彻执行情况进行监督、检查和业务指导。
三、制定医院感染管理工作规划和年度计划,报上级批准后组织实施,并负责督导、检查和工作总结。
四、掌握医院感染有关信息、定期分析医院感染情况及控制效果,加强与各科室的联系,组织各有关方面共同做好医院感染的监测、预防和控制工作。对院感流行、暴发进行调查分析,并组织实施控制措施。
五、参与医院药事委员会关于抗感染药物应用的管理,协助拟定合理用药的规章制度,并参与监督实施。
六、组织全院性医院感染管理培训和学术、科研活动。
七、组织本科室成员完成本职工作任务,协调科室内部与其他科室的关系。配合有关部门做好科室成员的业务技术考核和职称评审,对其升、调、奖、惩提出意见与建议。
八、审核本科室工作报表和上报材料。及时向上级报告并适时向全院通报医院感染管理工作动态。
九、负责医院感染管理委员会的日常工作。
十、组织完成上级交办的其它任务。
 
医院感染管理专职人员职责
 
一、在主管院长的领导下进行工作。
二、负责医院感染监测、控制计划和制度的制定、实施、检查。
三、负责医院感染发病情况的监测,考评医院感染管理的效果,并定期向医院感染管理委员会汇报。
四、定期深入科室,检查医院感染各种监控制度措施的执行情况,进行质量评价,发现滥用抗生素和消毒灭菌隔离方面的问题,应及时提出改进措施。
五、负责全院医用消毒药械、一次性医疗用品和卫生用品的监督及质量控制。
六、负责组织医院感染管理人员的业务培训、普及医院感染知识和预防医院感染的宣传教育并提供技术咨询。组织规划业务训练、教学、人才培养的技术考核。
七、组织开展新业务、新技术和科研工作,总结经验,撰写学术论文。
 
医院感染监测员职责
 
一、在科室主任领导下,做好有关医院感染管理的各项工作及医院感染微生物监测工作,掌握有关医院感染监测的微生物检验方法。
二、学习有关医院感染管理专业知识,达到培训计划的要求。
三、做好医院感染微生物检测的资料登记及统计分析工作。发现特殊微生物流行倾向时,报告医院感染科主任及被监测科室。
四、协助开展医院感染的调查和科研工作。
五、当发生院内感染爆发流行时,在科主任领导下立即深入现场,采集标本,做微生物培养及菌种鉴定,并调查分析发病原因。
六、对购入消毒药械、一次性医疗用品按‘医院消毒技术规范》要求进行监测。
七、每月将监测结果上报医院感染管理科主任。
 
医务科在医院感染管理工作的职责
 
一、协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训。
二、监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、抗感染药物合理应用、一次性医疗用品的管理等有关医院感染管理的制度。
三、 发生医院感染流行或暴发趋势时,统筹协调感染科组织相关科室、部门开展感染调查与控制的工作;根据需要进行医师人力调配;组织对病人的治疗和善后处理。
 
护理部在医院感染管理工作中的职责
 
一、协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训。
二、监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离、一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度。
三、发生医院感染流行或暴发趋势时,根据需要进行护士人力调配。
 
后勤科在医院感染管理工作中的职责
 
一、实施医疗废物日常处置工作,即:分类收集病区医疗废物→运送至暂时储存点→集中处置 。
二、履行与医疗废物集中处置,健全医疗废物交接手续并做好记录,资料保存三年。
三、负责医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及无害化处理、医院内处置过程中的职业卫生安全防护工作。
四、将全院医疗废物处理运送登记资料和危险废物转移联单造册保存,资料保存三年。
五、监督医院营养室的卫生管理工作,符合《中华人民共和国食品卫生法》要求。
六、管理医院环境卫生及污水站的日常工作,负责组织污水的处理、排放工作、符合国家“污水排放标准”要求
七、对洗衣房的工作进行监督管理,符合医院感染管理要求。
 
药剂科在医院感染管理工作中的职责
 
一、负责本院抗感染药物的应用管理,定期总结、分析和通报应用情况。
二、及时为临床提供抗感染药物信息。
三、督促临床人员严格执行抗感染药物应用的管理制度和应用原则。
 
检验科在医院感染管理工作中的职责
 
一、负责医院感染常规微生物监测。
二、开展医院感染病原微生物的培养、分离鉴定、药敏试验及特殊病原体的耐药性监测,定期总结、分析,向有关部门反馈,并向全院公布。
三、发生医院感染流行或爆发时,承担相关检测工作。
四、负责集中所有检验后标本、一次性用品用后的处理。
五、做好检验科、输血科实验室台面、地面、空气消毒。
六、防止病人在检验科交叉感染。
 
临床科室医院感染管理小组职责
 
一、负责本科室医院感染管理的各项工作,根据本科室医院感染的特点,制定管理制度,并组织实施。
二、对医院感染病例及感染环节进行监测,采取有效措施,降低本科室医院感染发病率;发现有医院感染流行趋势时,及时报告医院感染管理科,并积极协助调查。
三、监督检查本科室抗感染药物使用情况。
四、组织本科室预防、控制医院感染知识的培训。
五、督促本科室人员执行无菌操作技术、消毒隔离制度。
六、做好对卫生员、配膳员、陪住、探视者的卫生学管理。
七、做好医疗废物的管理及本科资料完善、管理记录工作。
 
医务人员在医院感染管理中的职责
 
一、严格执行无菌技术操作和规程等医院感染管理的各项规章制度。
二、掌握抗感染药物临床合理应用原则,做到合理使用。
三、掌握医院感染诊断标准。
四、发现医院感染病例,及时送病原学检验及药敏试验,查找感染源、感染途径,控制蔓延,积极治疗病人,如实填表报告;发现有医院感染流行趋势时,及时报告感染管理科,并协助调查。发现法定传染病,按《传染病防治法》的规定报告。
五、参加预防、控制医院感染知识的培训。
六. 掌握自我防护知识,正确进行各项技术操作,预防锐器刺伤。
 
医院感染兼职监控医师职责
 
一、在本科室主任领导下及医院感染控制小组人员的指导下进行工作。
二、负责本科室医院感染的监控工作及资料收集上报。
三、按照医院感染诊断标准,及时了解病人的病情变化,对疑有院内感染发生时,督促经治医生及时进行有关病原学检查、药敏试验及其它必要检查以明确诊断,合理使用抗生素。
四、及时向医院感染办报告医院感染病例,督促经治医生填报好病案首页医院感染项目。科室漏报率≤20%。
五、发现院内感染暴发流行时,在24小时内要向科主任及医院感染管理办报告,积极协助专职人员进行流行病学调查,提出有效的控制措施并积极投入控制工作。
六、协助感染管理办专职人员对本科室医师无菌操作技术进行考核和医院感染管理制度检查。定期分析科室内感染监控情况,并向科主任汇报。
七、监督检查本科抗生素合理应用情况并做好记录。
八、积极开展医院感染工作的科研和宣传工作。
 
医院感染兼职监控护师(士)职责
 
一、在科主任、护士长及感染管理小组指导下工作。
二、督促检查科室预防医院感染管理制度的落实。按时完成本科室预防院内感染各项监测,登记工作。做到记录完整,准确。
三、对疑有医院感染者督促有关医护人员留取标本送检验科做病原检查和药敏试验,确诊为院内感染的病例,于24小时内及时上报医院感染管理办。
四、熟练掌握消毒隔离知识,对于发生的院内感染病例,指导并监督本科护理人员和卫生人员等采取隔离措施,防止造成院内感染流行。
五、发生院内感染暴发流行时协助专职人员进行流行病学调查,提出有效控制措施并积极投入控制工作。
六、配合护士长监督卫生员,配膳员执行消毒隔离制度及环境,食品、卫生制度。
七、负责本科室医院感染知识和健康知识宣传教育,积极开展医院感染科研工作。
八、配合护士长抓好本科医疗废物的规范管理。
 
临床医生在医院感染管理工作中职责
 
一、掌握医院感染标准。
二、发生医院感染病例在24小时内如实填表,向本科医院感染监控小组及控感办报告。
三、发生感染或疑有感染时,及时查找感染源、感染途径,控制蔓延,积极治疗病人。
四、严格执行无菌技术操作规程,诊疗过程中减少感染的发生。
五、遵循卫生消毒隔离制度(如洗手、隔离), 保护患者不受其他感染患者和工作人员的感染。
六、掌握抗生素合理使用原则,做到合理使用。
七、掌握自我防护意识,正确进行各项技术操作,预防锐器刺伤。
八、自我感染时应接受治疗,采取措施防止感染传播给其他医务人员和患者。
 
护理人员在医院感染管理工作中职责
 
一、保持病房室内环境清洁。
二、监督无菌技术,包括洗手和隔离执行。
三、护理患者过程中,发现任何感染征兆立即报告科内监控小组和医院感染专职人员。
四、在监控小组成员及专职人员未赶到而患者已表现出传染病征象时,可隔离患者,收集培养标本。
五、保证提供安全合适的病房设备、药物和护理物品。
六、掌握自我防护知识、院感基本知识、消毒隔离、洗手等知识,正确执行无菌操作和预防锐器伤。
七、医疗废物按分类收集,无害化处理,做好交接记录。
 
医疗废物管理管理委员会在医院感染管理工作中的职责
 
一、落实《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、本规范及上级有关规定,并制定本医院医疗废物管理规章制度和处罚规定。
二、制定医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的紧急处理预案并组织实施。
三、根据医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及机构内处置过程中所需要的专业技术、职业卫生安全防护和紧急处理知识等,制定相关工作人员的培训计划并组织实施。
四、负责本院医疗废物管理的指导、监督、检查、考核、处罚工作。
五、及时分析和处理医疗废物管理中的其它问题。
 
保卫科在医院感染管理工作中的职责
 
一、加强门卫管理,不得发生医疗废物的流失。
二、加强对运送车辆的管理,给指定回收单位的专用车辆办理有明显标志的通行证,其它车辆不许运送医疗废物。
三、禁止废品回收人员私收医疗废物,门卫应对出院废品进行严格检查,严禁医疗废物外流。  
 
医疗、医技科室在医院感染管理工作中的职责
 
一、严格遵守《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、本规范及上级有关规定的各项规定,把医疗废物管理纳入科室日常管理工作中。
二、做好本科医疗废物管理的培训工作,对所有工作人员和新入院病人进行医疗废物的分类、收集、防护的宣教工作。
三、检查、督促和指派专人管理本科室的医疗废物并按其分类要求收集、打包,按要求将损伤性废物另装,并做好医疗废物交接工作。
四、提供本科室垃圾桶、垃圾袋及清洁工具存放点。
五、检查保洁员及回收人员的工作,严格按照规范做好医疗废物处理工作。
六、特殊医疗废物处置的科室,严格按规范要求收集、运送交焚烧炉专职人员处理,确保安全,并双签字做好登记。
七、严禁医疗废物与生活垃圾混装,严禁医院任何人员私下买卖医疗垃圾。
 
医疗废物暂贮点工作人员职责
 
一、掌握国家相关法律、法规、规章和有关规范性文件的规定,熟悉本机构制定的医疗废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求。
二、掌握医疗废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序。
三、掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术、职业卫生安全防护等知识。
四、掌握在医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及处置过程中预防被医疗废物刺伤、擦伤等伤害的措施及发生后的处理措施。
五、掌握发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故情况时的紧急处理措施。
六、做好本院医疗废物的焚烧和处理工作。
 
第八章  科教管理系统
 
科教科科长职责
 
一、在院长和分管副院长的领导下,全面负责科教科工作。
二、主持科室日常工作,对科教的相关问题作出解释。
三、拟定有关科教管理的章程、办法,经院长、主管副院长批准后执行。
四、建立健全本科室的工作制度,对科室人员的工作情况经常进行检查、指导,不断提高业务素质。
五、组织召开论证会、鉴定会,组织科研课题评审、申报及科研成果奖励申报。
六、深入科室了解科研项目、继续教育项目进展情况,督促项目负责人按计划完成。
七、审批一般科研经费、培训经费的使用。
八、副科长协助科长负责相应工作,科长不在时代行科长职责。
九、拟定有关业务工作计划,经院长、副院长批准后组织实施旆,经常督促检查,按时总结汇报。
 
科教科工作人员职责
 
一、在科教信息科负责人领导下,承办科室的具体工作。
二、负责承办科研计划、成果、经费、科研档案、文书档案的登记、申报、保管工作。
三、承办与科教有关的各种文件、函件的登记、收发工作。
四、负责办理会议通知、论文推荐、复印文件、报表等日常工作。
五、负责科室的内务管理工作。
六、负责一般对外接待工作。
七、负责医院学术及教学设备管理。
 
名中医工作室专家职责
 
一、在医院院长领导下,全面负责名中医工作室事务管理,组织完成各项工作任务。
二、负责制订名中医工作室年度工作计划,及时实施、总结名中医工作室的年度工作。
三、负责名中医工作室门诊、会诊的工作,统一安排从师人员的工作,定期主持召开名中医工作室会议。
四、负责名中医工作室的科研与教学工作。
五、名中医工作室专家外出或不在岗时,委托从师人员或其他主诊医师履行职责。
六、认真落实医院相关医疗各项规章制度,进行检查督促,及时反馈存在的问题,提出整改意见,报院领导同意后落实。
七、履行医院另行规定的职责。
 
名中医工作室从师人员职责
 
一、在医院领导和名中医工作室专家的指导与管理下,认真履行从师人员跟师学习的职责,按照跟师的计划和教学协议,完成名中医工作室专家临证经验的传承任务。
二、在名中医工作室的诊疗工作过程中,认真学习专家的临证经验,在名中医工作室专家的指导下开展工作,参加临床病例讨论会,报告所治患者的病情、诊疗情况,并提出意见。
三、在名中医工作室专家的指导下,积极参加名中医工作室的门诊、查房和会诊工作。
四、定期参加名中医工作室专家临床经验研讨会,撰写学习心得与学术论文。完成名中医工作室专家的临床经验整理工作。
五、积极参加继续医学教育,学习新技术,协助名中医工作室专家完成临床教学和研究生培养任务,指导进修生、实习医生工作。
六、积极参与科研工作,协助名中医工作室专家完成各项科研工作。
七、认真执行医院各项医疗规章制度、操作规程和名中医工作室的有关规定,严防差错事故。
八、认真履行医院另行规定的职责。
 
名中医工作室工作人员职责
 
一、在名中医工作室专家的领导下,负责协助专家完成医疗、教学、科研及行政事务工作。
二、协助名中医工作室专家完成工作计划,执行医院的各项规章制度,完成医院下达的指令性任务。
三、负责名中医工作室的设备使用与管理,做好各种必要的记录。
四、负责名中医工作室与其他科室关系的协调。
五、负责接待来访的患者及患者的回访,整理和保存患者资料。
六、负责进修生、实习生的管理。
七、负责名中医工作室日常工作安排、年度总结考核工作。
 
第九章  各类委员会职责
 
医疗质量管理委员会职责
 
一、医疗质量管理委员会(以下简称质管委)是本院医疗质量综合协调与管理机构。其主要职责是:
(一)综合协调医、药、技、护工作,促进医院整体医疗水平的提高;
(二)综合协调医疗、预防和医院感染管理等工作,使之相辅相成,协调发展;
(三)研究、制订医疗质量控制标准,指导开展医疗质控工作;
(四)研究、制订加强医疗质量管理和提高医疗质量的对策与措施;
(五)研究、制订各类医务人员业务技术考核方案和考核办法,指导并参与业务技术考核;
(六)审查、修订各专业的业务工作规范、技术操作规程和业务技术管理制度。
二、质管委由院长直接领导,日常工作由院长委托的副院长主持。下设办公室(简称质控办),负责日常事务工作,办公地点在医务科内。
三、质管委成员由相关职能科、临床科室负责人担任。
四、院内业务科室和管理部门,凡出台业务技术方面的规范、规程和管理制度,原则上均应提交质管委审定后执行。涉及全院性和多个科室、部门的,应提交质管委集体研究、审定,以保证有关工作的协调发展和顺利进行。
五、需提交质管委审议的事项,由有关科室、部门书面送交质控办,由质控办提交分管副院长初审,并决定是否进入质管委审议程序。
六、全院医疗质控和医疗质量考核由质控办组织实施,有关情况和考核结果由质控办负责公布。
七、各类医务人员的业务技术考核,日常考核由所在科室负责实施,年度考核由人事科组织,结合各类人员年度考核一起进行。
八、建立健全医疗质控档案。各科室开展医疗质控情况、质控考核成绩和有关医疗缺陷、差错、事故的情况统一纳入档案管理,为总结、研究医疗质控工作积累第一手材料,也为医务人员升、调、奖、惩提供客观依据。
 
医院病案管理委员会职责
 
一、在主管院长的领导下,全面负责医院门诊、住院病案质量的管理工作。监督病案书写和病案管理规定的执行情况,指导各级医师写好、用好、管好病历。
二、定期对病案管理工作进行督促、检查和指导,征询各医疗业务部门对病案管理工作的意见和建议。听取病案室关于病案书写质量、病案管理及利用情况的汇报。
三、制定病案书写标准,促进本院医疗文书书写的规范化、标准化。
四、在各专业科室之间、医务人员与病案管理人员之间发挥桥梁作用,推进相互间的交流与协作,促进病案书写、使用及管理质量的不断提高。
五、组织各种形式的病案书写质量检查,评选优秀病案,交流书写和管理经验。
六、制定病案质量评价标准及病案管理规章制度,审定各种医用表格的式样,并监督实施。
七、每季度召开一次例会,听取病案管理工作情况汇报,总结有关病案质量与管理情况。有关病案及管理的重大问题,科教信息科(病案窒)、质控办可随时提请召开全体委员会议。
八、病案管理委员会闭会期间,由科教信息科(病案室)和质控办共同负责执行病案管理委员会的各项决议并向委员会报告工作。
 
医院药事管理委员会职责
 
一、贯彻执行医疗卫生及药品管理等有关法律法规,按照有关法律法规规定制定本院药事管理和药学工作规章制度并监督实施。
二、制定本院药品处方集和基本药品目录。
三、推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原则的实施,监测、评估本院药物使用情况,提出干预和改进措施,指导临床合理用药。
四、分析、评价药品不良反应、用药错误,提供咨询和指导。
五、审核本院购入药品、申报医院制剂等,建立新药引进评审制度和评审专家库,开展新药引进评审工作。
六、监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理。
七、对医务人员进行有关药物管理法律法规、药事管理规章制度和合理用药教育,发布药品相关信息,对公众宣传安全用药知识。
 
医院感染管理委员会职责
 
一、认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准,制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。
二、根据预防医院感染和卫生学要求,对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见。
三、研究并确定本医院的医院感染管理工作计划,并对计划的实施进行考核和评价。
四、研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、重点部位、危险因素以及采取的干预措施,明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。
五、研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。
六、建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。
七、根据本医院病原体特点和耐药现状,配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。
八、其他有关医院感染管理的重要事宣。
 
医院输血管理委员会职责
 
一、制定院内成份输血与安全输血的目标任务和医疗政策;预防和避免输血传染病的发生;评估输血治疗效果和成份输血指标完成情况。
二、协调输血科(血库)和各用血科室之间有关输血的工作关系。
三、组织专家对发生的重大输血差错事故进行分析和鉴定。
四、监督输血科(血库)日常业务工作,支持输血新技术的开发和运用。
五、向医院递交年度业务工作报告,提出合理化建议,确保输血质量与安全。
 
医疗废弃物管理委员会职责
 
一、组织全院职工认真学习《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等国家有关医疗废物管理的法律、法规,加强宣传、提高认识。
二、根据《医疗废物管理条例》,结合医院实际制定我院有关医疗废物管理的规章制度、工作要求和工作流程。制定意外事件发生时的紧急处理措施。
三、制定针对不同工种人员的培训计划,并组织实施。
四、指导、检查医疗废物处理日常工作落实情况。
五、管理医疗废物档案资料。
六、分析处理医疗废物管理中的其它问题,并组织解决。
 
护理质量管理委员会职责
 
一、在医院质控组织的指导下,组织实施全院护理质量管理及考核工作。
二、负责制定和完善各项护理质量检查考核标准,负责全面质量督导,依照标准实施检查和考核。
三、负责对全院护理质量体系运行的有效性和服务成绩及效果进行评审,对质量体系及运行中存在的问题及时予以修正,使质量体系更加符合医院护理质量管理实际,促进护理质量持续改进。
四、监督指导护理各项规章制度实施。严格执行医院各项护理工作制度、岗位职责及技术操作规程,熟练掌握非医疗因素引起的意外事件的防范措施、应急预案及处理程序。
五、加强对护理服务过程的管理与控制,包括:住院病人的全过程护理、护士操作技术水平、病房管理、分级护理、消毒隔离、文件书写、急救物品完好率等。
六、继续加大护士培训力度,制定落实各级各类护理人员分层培训计划,全面提高护士的整体素质。
七、认真落实临床护理风险管理、护理不良事件的防范措施及处理程序,防止、减少不安全因素及差错的发生。
八、加强对急诊科、重症监护室、手术室、血液透析室、产房、消毒供应中心等护理特殊区域管理,定期检查、改进,防止医院感染的发生。
九、定期召开质量工作会议,及时总结经验,分析工作中的不足,及时反馈,提出整改意见,不断提高护理质量。
 
放射防护管理委员会职责
 
一、放射防护管理委员会是全院放射卫生防护工作的监督、监测、检测、检查、指导、咨询及管理机构。
二、放射防护管理委员会依据国家有关标准及管理规定制定我院放射卫生的规划、标准、制度、监控措施及具体实施办法。
三、负责收集、整理、分析我院放射卫生防护的有关资料,掌握放射卫生防护的发展趋势,及时制定并采取防护措施。
四、充分发挥监控人员的作用,做好重点科室的检测工作,并以书面形式通报检测结果和存在的问题,研究制定相应的解决办法。
五、负责督促各有关科室人员采取有效防护措施,合理使用个人防护用品,遵守个人防护规则,使个人辐射剂量保持在最低水平。督促有关科室人员参加健康体检及正确佩带个人剂量监测器具。
六、负责放射卫生防护知识的培训、咨询及技术指导,逐步形成有医务人员参加,懂得放射防护知识、掌握防护管理技术的放射卫生防护管理监控网络。
七、由放射卫生防护管理委员会组织有关人员参加每年一次的对所有放射设备、工作场所进行系统的质控监测,发现问题,及时解决。
八、每年至少召开一次放射卫生防护管理委员会会议,总结工作、布置任务,分析问题。及时向院领导及有关部门提出加强放射卫生防护管理的意见和建议。
九、放射卫生防护管理委员会机构设置在医务科,负责执行议定的事项,处理日常事务。
 
医疗纠纷与事故认定委员会职责
 
一、负责本院内部医疗纠纷、医疗事故技术鉴定,由院长直接领导,日常工作由院长委托的副院长负责实施。
二、主要职责是:
(一)组织开展医疗纠纷、医疗事故调查。
(二)组织院内医疗纠纷、医疗事故技术鉴定。根据《医疗事故处理条例》等有关规定和标准,初步判定是否是医疗事故及医疗事故的等级、责任度和责任人。
(三)提出医疗纠纷、医疗事故院内处理的意见与建议,并提交院长办公会研究决定。
(四)开展有关医疗纠纷、医疗事故的研究,针对医院情况,提出预防和减少医疗纠纷、事故的对策与措施。
三、委会成员应认真履行职责,做到秉公办事,不循私情,保护医患双方的合法权益,保守委会工作秘密。凡涉及本人及亲属的问题,应主动申请回避。
四、日常办事机构设在医疗纠纷处理办公室,负责医疗纠纷、医疗事故技术鉴定的受理和有关资料、档案的整理与管理,以及委会会议的准备与服务工作。
 
医疗设备管理委员会职责
 
一、监督检查本院贯彻执行医疗设备管理方面的条例、规章制度等。
二、制定本院医疗设备采购、调配、报废制度。
三、审议本院医疗仪器的装备规划年度计划。经批准后组织实施,负责采购前可行性论证。
四、检查各科室医疗设备使用情况及设备使用效能。
五、组织评价旧设备的技术性能,审议淘汰品种的意见。避免设备落后而阻滞医院的发展。
六、及时研究处理有隐患的设备,严防设备事故的发生。
七、检查各科室对医疗设备的需要和使用情况、管理情况,协调合理供应和调配。
八、组织人员对购入、调入的国、内外大型仪器设备进行验收鉴定工作。
 
医院学术委员会职责
 
一、讨论并研究医院的业务发展规划、新技术、新项目开展、医疗科研、人才培养、图书资料及病案管理等项工作的重大问题。
二、审查、研究制定医院的科研计划、专业科室发展规划、重点专科建设规划。
三、审查、研究医院的科学研究成果和学术论文。对申报的课题的先进性、新颖性、科学性、可行性进行论证。对医院的科研课题给予指导,并对其阶段性或最终成果进行评价。
四、审查并参与、研究医院有关部门的人才培养计划和落实情况。
五、调动并积极组织我院的广大医护人员充分利用自己的科学技术和专业知识,去解决疾病防治工作中的疑难问题,灵活而有效地为社会服务。提供技术决策咨询;组织医疗技术的攻关和革新。
六、为分配、使用医疗、教学、科研用房和购置大型医疗器械提供咨询意见和论证意见。七、对于超权限手术进行讨论、审批。
七、对医院某些重大科技问题,在做出决策以前给予参谋和咨询,摆明问题,确定目标,拟定方案并予评价,通过权衡,综合判断,选取以最低代价,最短的时间,最优的效果的实施方案。按照有关规定,对医院开展的新技术、新项目进行“准入”管理。结合医院和科室的设备条件、技术水平对各种申报的新项目的先进性、科学性、可操作性和安全性进行全面评估。只有通过评审的新项目方可在我院开展。
 
医学伦理委员会职责
 
    一、对医院业务发展的重要决策提供伦理咨询,确保重要决策符合道德要求,保证医院发展按正常方向进行。
二、承担本院医疗护理实践、科研项目及用于临床的新技术、药物、医疗器械临床试验伦理问题的审议批复,从医学化理角度保障人体健康、安全。
三、承担对医务工作人员、患者及社区群众医学伦理教育和培训任务及宣传工作。
四、对临床治疗措施和特殊技术应有的道德性质提供咨询服务。
五、面对生命伦理学问题,以坚实的生命伦理学理论基础,敏锐的医学伦理思维与判断能力,为医务人员提供符合医学伦理原则、有意义、有价值的咨询建议。
 
社会治安综合治理委员会职责
 
一、领导制定、完善医院治安、消防安全管理制度和防火、防盗、防患者意外事故(三防)处置预案,督导各社社会治安综合治理委员会职责会治安综合治理责任人做好全院社会治安综合治理工作。
二、组织全院职工学习相关法律法规、管理制度和治安消防安全知识,定期检查考核,提高职工的安全和“三防”意识。
三、带头做好社会治安综合治理宣传、发动工作,率先垂范,参加医院组织的防火、防盗、紧急疏散等演习。
四、定期检查各防火、防盗重点部门及制氧房等危险物品的安全防护设施,及时杜绝治安、消防安全隐患。
五、查处重大治安消防安全责任事故及其责任人。
六、组织《社会治安综合治理目标责任书》的考核,落实奖惩制度。
 
伙食管理委员会职责
 
一、就日常饮食服务的相关事宜向医院相关部门提出意见和建议。
二、咨询食堂有关饮食服务事宜,及时反映职工、病员对饮食服务的改进意见和需求。
三、协调职工、病员与食堂工作人员的关系,真正起到“桥梁”和“纽带”作用。
四、依据《食堂承包协议》和《食堂管理制度》的相关规定 ,监督食堂工作是否存在违规行为。
五、根据食堂所报情况核定饭菜种类和价格,并明确其计量器具的使用办法。
六、定期召开食堂工作管理会议,对食堂工作作出评价。
七、组织相关人员不定期地抽查饭菜价格、质量及给量情况。
八、根据实际需要,提请对食堂工作的相关制度(《食堂承包协议除外》)进行修改与调整。
 
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